Льготная пенсия медработников

Понятие льготного стажа

Право на получение досрочной пенсии — это привилегия, которую дает льготный стаж. Что обозначает это понятие?

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ” определяет льготный стаж как норму социальной гарантии, которую получают медицинские работники и иные категории граждан. Пользуясь этим правом, медики становятся пенсионерами не по достижении определенного возраста, как это предписано законом для граждан на общих основаниях, а по мере выработки установленного срока в медицинском учреждении, согласно норме ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ.

Минимальный стаж для медработников сельской местности и поселках городского типа до выхода на пенсию — 25 лет, для сотрудников в городах, сельской местности и в поселках городского типа (либо только в городах) — 30 лет.

Распространенной является ситуация, когда работник успел сменить несколько мест работы, потрудившись в сфере медицинских услуг и в селе, и в городе. Тогда применяются специальные правила расчета стажа, с применением установленного коэффициента.

При расчете стажа учитываются только те места трудоустройства, где медработник был занят на полной ставке

Также принимаются во внимание исключаемые периоды. Скачать для просмотра и печати (бесплатно)

Особенности расчета стажа

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ” определяет правила расчета льготного стажа, предоставляющего право на досрочную пенсию.

Согласно правилам, 1 отработанный в медицинской сфере год плюсуется к стажу как 1 календарный год. Но существует несколько исключений.

По условиям Закона, работники сельской местности получают пенсию на 5 лет раньше городских коллег.

Как происходит расчет выслуги в трудовой деятельности в случае смены места жительства и работы? Для этого используют коэффициент 1,3, который применяется к стажу работы в сельской местности. Это значит, что один календарный год выслуги приравнивается к 1 году и 3 месяцам, то есть стаж начисляется быстрее.

При этом работнику приходится доказывать сам факт нахождения предприятия в селе, так как данное обстоятельство не указывается в трудовой книжке. Если случай кажется сомнительным для сотрудников Пенсионного Фонда, тогда медработника просят предоставить справку из сельсовета или иного органа самоуправления населенного пункта, где он работал.

Не лишен нюансов порядок расчета стажа для некоторых специальностей, отличающихся условиями труда.

Так, с применением коэффициента 1,6 ведется расчет выслуги для утвержденного списка должностей следующих отделений:

  • Хирургия.
  • Реанимация.
  • Прозектура.
  • Судмедэкспертиза.

Коэффициенты при подсчете выслуги суммируются, если медицинский работник претендует на льготы по нескольким позициям. Так, работник патологоанатомического отделения в сельской местности претендует на расчет стажа, в котором 1 год принимается за 1 год и 9 месяцев.

Специальный порядок предусмотрен для тех, кто проработал на занимаемой должности неполный трудовой день, или накапливал стаж, будучи занятым на двух работах по совместительству.

Закон требует от таких медработников подтверждение полной выработки норматива на той должности, которая дает им право на льготу. Данные правила никак не отражаются на подсчете выслуги лет медицинских сестер.

При расчете стажа никак не учитываются особенности режима работы, связанные с государственными праздниками или иными событиями — если рабочая неделя была сокращена, на выработке это никак не отразится.

Периоды, засчитываемые в стаж

Помимо основных периодов трудовой деятельности, в льготный стаж засчитываются следующие периоды:

  • Периоды, в течение которых работник получал пособие по временной нетрудоспособности (больничные, отпуск по БиР).
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска.
  • Прохождение испытательного срока при приеме на работу.

В стаж не включаются:

  • Неоплачиваемые отпуска.
  • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет.
  • Период ординатуры.
  • Периоды, в течение которых были выявлены нарушения дисциплины работником (работа в нетрезвом виде, несоблюдение техники безопасности и пр.)

Предметом непрекращающихся споров является вопрос включения в стаж периодов, в течение которых работник повышал свою профессиональную квалификацию.

Так как повышение квалификации и прохождение подобных курсов является обязанностью медработника, продиктованной законом, справедливым считается включение данных периодов в стаж для получения досрочной пенсии.

Территориальный орган ПФР не засчитывает данные периоды в льготный стаж. Для их включения необходимо будет обратится в суд.

В каких случаях стаж прерывается

Если работник ходил на работу каждый день или отсутствовал на ней в официально разрешенные законом периоды, его МД может считаться непрерывным.

Однако на текущий момент в законодательстве отсутствуют нормы, по которым осуществляется исчисление непрерывности стажа. Ранее действовали Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих…, утв. постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252 (далее — Правила), которые впоследствии были отменены постановлением Правительства РФ от 28.03.2010 № 189. Вместе с тем до сих пор имеется практика применения данных норм, которые могут быть предусмотрены в локальных актах или коллективном договоре конкретного предприятия.

Исходя из положений закона № 400-ФЗ и вышеуказанных Правил, стаж прерывается в нескольких случаях:

  • при истечении максимального срока фактического отсутствия на работе, засчитываемого в стаж (например, при истечении 1,5 года отпуска по уходу за ребенком);
  • истечении определенного срока после увольнения, во время которого можно не быть трудоустроенным (например, при окончании выплат по безработице);
  • сразу после увольнения по определенным основаниям, о которых рассказывается далее.

Прерывание стажа по инициативе работника

При определенных обстоятельствах работник может принять решение о временном или постоянном прекращении своей деятельности в медицине и подать заявление о расторжении трудового договора (ст. 80 ТК). В крайнюю дату его выхода на работу ему должны отдать все документы, в том числе трудовую книжку, и выплатить все причитающиеся денежные средства.

Однако с увольнением его МД автоматически не прерывается. Так, согласно Правилам непрерывный стаж продолжает начисляться на протяжении:

  • 1 месяца, если работник увольняется и впоследствии устраивается на другую работу в области медицины;
  • 3 недель, если отсутствовали уважительные (веские) причины для увольнения.

Более длительный период, на который сохранялся непрерывный стаж, действовал в отношении следующих категорий граждан:

  • в случае увольнения беременных женщин или матерей — до 14 лет ребенка или 16 лет ребенка-инвалида, при условии что они устраиваются на работу до достижения ребенком указанного возраста;
  • супругов лиц, которых перевели в другой регион, или пенсионеров, ушедших на пенсию по старости, — до момента фактического выхода на новую работу.

Прерывание стажа по инициативе работодателя

Прекращение трудового договора по инициативе работодателя может быть связано с осуществлением определенных действий со стороны работника либо иметь объективные причины (ст. 81 ТК).

К последним причинам увольнения относятся:

  • ликвидация предприятия;
  • сокращение штата сотрудников;
  • изменение владельца предприятия.

Для лиц, уволенных по таким основаниям, в соответствии с п. 4 Правил непрерывный МД сохраняется в течение 3 месяцев.

Примерами действий работника, повлекшими его увольнение по инициативе работодателя, являются:

  • повторяющееся неисполнение без достаточных на то оснований его трудовых функций;
  • непрохождение работником аттестации;
  • прогул либо выход на работу в нетрезвом или ином одурманенном состоянии;
  • единичное грубое нарушение своих трудовых функций;
  • вступление в правовую силу приговора суда, вследствие которого работник не может выйти на работу (осуждение к пребыванию в тюрьме и т. д.);
  • требование профсоюза;
  • представление поддельных документов при приеме на работу и т. д.

Совершение вышеуказанных неправомерных действий лишает работника права на зачисление определенного периода из безработицы в непрерывный МД (п. 7 Правил).

Какие еще были предложения по досрочной пении?

Ранее депутат Госдумы Андрей Барышев от «Единой России» подготовил законопроект с поправками в Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации». Он предлагает предоставить возможность досрочного выхода на пенсию безработным гражданам, достигшим 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. Также законопроект вводит еще одно основание для досрочного выхода на пенсию — отсутствие возможности трудоустройства из-за состояния здоровья. При этом в обоих случаях безработные граждане должны иметь страховой стаж не менее 15 лет и состоять на учете в службе занятости.

16 марта 2020 года этот законопроект был зарегистрирован и направлен на рассмотрение в Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Правовое управление комитета установило, что документ не соответствует требованиям части 3 статьи 104 Конституции РФ: он предусматривает расходы, покрываемые за счет федерального бюджета, а такие проекты законов могут быть внесены только при наличии заключения правительства РФ. Таким образом, законопроект Барышева может быть рассмотрен Госдумой только после предоставления отзыва кабмина.

Изменения, связанные с пенсионной реформой

Согласно ФЗ №350 от 03.10.2018 г., для медиков введен период отсрочки для выхода на льготную пенсию по выслуге лет. Причем срок отсрочки будет каждый год увеличиваться, пока не достигнет в 2023 году максимального значения 5 лет.

Таким образом, медицинские работники, достигшие необходимого льготного стажа в 2023 году, выйдут на пенсию только в 2028 году (через 5 лет). Законом предусмотрено поэтапное увеличение длительности отсрочки:

  1. С 2019 г. период отсрочки ежегодно увеличивается на 1 год по достижении максимума 5 лет в 2023 году.
  2. В 2019 и 2020 гг. на льготную пенсию можно было выйти на полгода ранее установленных сроков.

Таким образом, отсрочка выхода на пенсию по пенсионной реформе выглядит следующим образом:

  • 0,5 года – стаж получен в 2019 году;
  • 1,5 года – в 2020 году;
  • 3 года – в 2021 году;
  • 4 года – в 2022 году;
  • 5 лет – в 2023 году.

При достижении установленного стажа работник может продолжать трудиться на прежней работе, либо поменять сферу деятельности, либо не работать вообще. Законом не предусмотрено для этого никаких условий или ограничений.

Что такое выслуга лет для медработников?

Любой российский гражданин имеет право на пенсию по выслуге лет. В общем случае она подразумевает определенный трудовой стаж, установленный законодательно. При его наличии человек может прекратить работать, но пенсия будет начислена по достижении определенного возраста.

Медицинский стаж высчитывается по специфическим правилам. Прежде всего он зависит от учреждения, где работает гражданин, и от занимаемой должности. Их перечень устанавливается Правительством РФ.

Второе важное условие – достижение пенсионного возраста медработником: у мужчин – 55 лет, у женщин – 50

Нормативные акты

Пенсионное обеспечение медработников по выслуге лет предусматривается Законом РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ с изменениями от 22.04.2020 (пп. 20 п. 1. ст. 30). Определенные коррективы внесены Законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ в части сроков начисления пенсии.

В разные года действовали различные положения, а с целью сохранения преемственности порядок начисления медицинского стажа зависит от времени трудовой деятельности:

  • до 01.01.92 учитывается Постановление СМ СССР от 17.12.59 № 1397;
  • с 01.01.92 по 31.10.99 – Постановление СМ РСФСР от 06.09.91 № 464;
  • с 01.11.99 по 31.12.2001 – Постановление Правительства РФ от 22.09.99 № 1066;
  • с 01.01.2002 действует Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

Список должностей медработников для досрочного выхода на пенсию

В 2020 году действуют списки учреждений и должностей, предусмотренные Постановлением № 781. В медицинский стаж войдет время работы в организациях и на должностях, приведенных в табл. 1.

Таблица 1. Медицинские учреждения и должности для начисления стажа

Наименование учреждения Наименование должности
Больницы

Специалисты-врачи.

Руководители учреждений (врачи), осуществляющие лечебную деятельность.

Медицинский персонал среднего уровня:

  • заведующий ФАП, здравпунктом;
  • фельдшер и старший фельдшер;
  • зубной врач;
  • медицинская сестра, старшая и главная медицинская сестра;
  • рентгенолаборант;
  • фельдшер-лаборант;
  • помощник врача-эпидемиолога и санитарного врача;
  • акушерка и старшая акушерка;
  • медицинский технолог;
  • дезинфектор
Стационарные психиатрические больницы
Медико-санитарные части
Госпитали и военные лазареты
Дома сестринского ухода
Амбулатории
Фельдшерско-акушерские пункты (ФАП)
Диспансеры
Родильные дома
Санатории
Медицинские роты в армейских подразделениях
Станции дезинфекции
Лепрозории
Противочумные центры
Станции скорой и неотложной медицинской помощи
Станции переливания крови
Женские консультации

Надбавки медработника за выслугу лет и за стаж

Надбавки медработникам за выслугу лет и за имеющийся стаж утверждены ТК РФ и нормативными документами министерства здравоохранения. Во всех медицинских организациях существует Положение по оплате труда и в нем указаны сведения о системе оплаты труда конкретно в данном заведении, процедуре начисления и возможностях назначения всевозможных надбавок, компенсаций и премий.

Внимание! Основным документом исчисления стажа работы является трудовая книжка, которая оформляется сотруднику в первый рабочий день. К выслуге лет относится промежуток времени работы в бюджетной организации на соответствующей должности

Список лиц, рассчитывающих на назначение надбавки, их стаж для расчета размера выслуги, суммы доплат строго обозначены. Стоит отметить, что надбавка за выслугу лет положена тем медработникам, которые работают по совместительству

К выслуге лет относится промежуток времени работы в бюджетной организации на соответствующей должности. Список лиц, рассчитывающих на назначение надбавки, их стаж для расчета размера выслуги, суммы доплат строго обозначены. Стоит отметить, что надбавка за выслугу лет положена тем медработникам, которые работают по совместительству

Порядок расчета надбавки за выслугу лет и за стаж

Оклад с повышениями медработника является базой для расчета надбавки. В базу не входят надбавки за работу в опасных здоровью человека и особо тяжелых условиях труда и прочие компенсации и выплаты. Стаж влияет на величину процентной надбавки, которая рассчитывается по формуле:

СН = ДО * ПроценН,

где СН – сумма надбавки;ДО – должностной оклад;%Н – процент полагающейся надбавки.

Сумма надбавки облагается НДФЛ как и прочие выплаты сотруднику. Для того, чтобы узнать общую сумму лет выслуги нужно суммировать весь стаж с возможными перерывами в профессиональной деятельности. При выходе на пенсию выслуга лет учитывается при расчете пенсионных выплат.

Ставки надбавки за выслугу лет и за стаж

Рассмотрим конкретные величины надбавок в зависимости от специализации медперсонала в таблице ниже:

№ п/п Размер надбавки Стаж Кому положена
1 30 % Первые 3 года Врачи-фтизиатры, педиатры и средний медперсонал противотуберкулезных заведений, работающих на фтизиатрических участках
2 45 % 5 лет
3 60 % 7 и более лет
4 10 % За каждый год работы, но не более 80% Работники противолепрозных учреждений
5 10 % За каждые последующие 2 года Сотрудники противочумных учреждений
6 30 % Первые 3 года Врачи и средний медперсонал, находящиеся в сельской местности; средний медперсонал фельдшерско-акушерских пунктов; заведующие терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, участковые терапевты и педиатры, участковые медсестры терапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшеры, работающие на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках; врачи пунктов медпомощи на дому; семейные врачи и их медсестры; врачи, председатели и главные эксперты врачебно-трудовых экспертных комиссий; врачи-фтизиатры, врачи-педиатры и средний медперсонал противотуберкулезных учреждений, работающих на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослых и детей
15 % За каждые последующие 2 года, но не более 60 %
7 10 % За каждый год работы, но не более 60% Работники учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями
8 30 % За первые 3 года Врачи-терапевты цеховых врачебных участков, средний медперсонал цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода.
9 10 % За каждые последующие 2 года, но не более 40 %
10 20 % За первые 3 года Все работники учреждений здравоохранения и социальной защиты населения
11 10 % За каждые последующие 2 года, но не более 30 %

Рассмотрим пример. Семейный врач Иванютенко Е.О., работающий в сельской местности, имеет непрерывный стаж работы 2,5 года. Заработная плата составляет 14 000 рублей. Доплата за непрерывную работу в сельской поликлинике ему полагается в размере 30 % от оклада. Таким образом, положенная к заработной плате сумма надбавки составит:

14 000*30%=4 200 рублей.

Часто возникающие вопросы

Встречаются ситуации, когда была утеряна или испорчена трудовая книжка. Медработник может сделать запросы в учреждения, где он работал и на этом основании восстановить трудовой стаж. Если подобные действия не возможны, к примеру, закрыли больницу, не сохранены данные. Тогда возможно привлечь трех свидетелей для подтверждения факта работы в данном месте.

Тенденция к тому, что основой для начисления пенсий в будущем станет страховой стаж, постепенно вытесняет трудовую книжку, как основную форму регистрации места работы и занимаемой должности. На замену ей приходят трудовое соглашения или договор, особенно данная форма, практикуется в частных клиниках. Поэтому, если существует трудовая книжка и трудовой договор, необходимо предоставлять оба документа

Важно, чтобы по трудовому договору уплачивались работодателем страховые взносы

Вопрос, который интересует многих, влияет ли заработок на размер начислений по пенсии. За период до 2002 года можно представить справку о зарплате за 5 лет, от нее будут отталкиваться при расчетах. После 2002 года расчет ведется согласно страховому стажу.

Если человек переехал, то он может обратиться в пенсионный фонд по месту регистрации, с соответствующим подтверждением. Ему начислят пенсию по месту регистрации

Пенсионная реформа находится в стадии перехода от солидарной системы к страховой. Поэтому вносятся поправки. Необходимо следить за процессом и делать сверки с ПФР.

В следующем видео Вы узнаете о нюансах досрочного выхода медицинских работников на пенсию

Апр 27, 2017

Медицинский стаж — как считается?

Правила исчисления льготного стажа для медработников отличаются в зависимости от периода осуществления такой работы — они регулируются законодательными актами для каждого соответствующего периода. Для трудовой деятельности, осуществляемой с 1 января 2002 года до настоящего времени, действует следующий порядок расчета медицинского стажа:

Льготный стаж учитывается в календарном порядке, т.е. год работы на предусмотренной списком должности учитывается как год льготного стажа

Не имеет значения, какой клинический профиль указан в наименовании учреждения здравоохранения, а также не важна ведомственная или территориальная принадлежность организации.
В некоторых случаях стаж учитывается не «год за год», а в льготном порядке исчисления:
Год работы в сельской местности или в поселке городского типа учитывается как 1 год и 3 месяца (это важно для медработников со смешанным стажем, для которых норматив установлен в 30 лет медстажа).
Для установленного законодательством медицинский стаж засчитывается как «год за полтора».
В соответствии с Постановлением Правительства № 1191 от 06.08.2020 г., стаж для работающих с больными COVID-19 будет исчисляться по схеме «день за два». Работодатели будут передавать сведения о трудовой деятельности медработников, осуществляющих помощь пациентам с подтвержденным коронавирусом или с подозрением на эту инфекцию, в территориальные органы ПФР

Такое льготное исчисление стажа касается периодов работы с 1 января по 30 сентября 2020 года.

Стаж до 01.11.1999 г. засчитывается в льготный в полном объеме, а после указанной даты учету подлежат только те периоды работы, во время которых выполнялась норма рабочего времени по трудовому законодательству (нормальная либо сокращенная).
Если работа осуществлялась в нескольких должностях (либо учреждениях) в течение неполного рабочего дня, то в льготный стаж она будет учтена только в случае, если в сумме вырабатывается установленная продолжительность рабочего времени, соответствующая полной ставке по одной из должностей.
В учреждениях здравоохранения РФ за границей стаж засчитывается на общих основаниях.

Все предусмотренные законодательством условия учета льготного медицинского стажа приведены в исчисления периодов работы, утвержденных Правительством РФ.

Фото pixabay.com

На каких должностях мед стаж учитывается как год за полтора

Законодательством предусматривается перечень должностей и учреждений здравоохранения, год работы в которых засчитывается как полтора года. Для периодов работы с 01.01.2002 г. это правило действует для следующих медработников:

  1. Отделений хирургического профиля, стационаров, ожоговых, онкологических, ортопедических, отоларингологических, микрохирургических отделений в качестве:
    • оперирующих врачей-специалистов любого профиля, в т.ч. врачей-заведующих;
    • операционных мед. сестер (в т.ч. старших), акушерок (в т.ч. старших), мед. сестер в гнойной хирургии, травматологических, ожоговых и др. отделениях.
  2. Отделений (выездных бригад скорой медицинской помощи, палат, групп) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, а именно:
    • врачей-анестезиологов, реаниматологов (в т.ч. заведующих);
    • мед. сестер палатных, в т.ч. старших;
    • мед. сестер-анестезистов.
  3. Бюро суд. мед. экспертиз, центральных суд. мед. экспертиз, суд. мед. лабораторий и т.п. в качестве:
    • врачей судмедэкспертов, в т.ч. заведующих;
    • среднего мед. персонала, занимающегося судебно-медицинскими вскрытиями и исследованиями;
  4. Патолого-анатомических отделений, а именно:
    • врачей-патологоанатомов, в т.ч. заведующих;
    • среднего мед. персонала и других.

Постановлением № 781 утвержден полный учреждений здравоохранения и наименований должностей врачей и среднего мед. персонала, год трудовой деятельности в которых учитывается как 1 год 6 месяцев. Для того, чтобы учет льготного медицинского стажа происходил по такой схеме, необходимо чтобы запись в трудовой книжке соответствовала указанному в этом перечне.

Непрерывный медицинский стаж после увольнения

» Содержание В законодательстве Российской Федерации нет такого понятия, как медицинский стаж. Есть трудовой, страховой и специальный.

Но факт в том, что на трудовой стаж работников, занимающих должности в медицинских учреждениях, распространяется ряд законодательных актов, вносящих изменение в процедуру начисления и, что важно, прерывания. Ведь медицинские работники входят в список работ, которые имеют право на досрочный выход на пенсию

Какие есть особенности начисления трудового стажа медицинскому работнику и когда он прерывается?

1. Трудовой стаж медицинского работника, его прерывание 2. Пенсия медицинского работника 3. Льготная пенсия медицинским работникам Основная причина особого отношения к медицинским работникам состоит в том, что на этой должности человеку приходится брать на себя дополнительные обязанности и дополнительную ответственность.

Это приводит к тому, что они испытывают сильное нервное напряжение.

Намного большее, чем те, которому подвергаются работники на других должностях. Это дает право людям, трудящимся в медицинских учреждениях, выйти на пенсию досрочно. Но этот факт также является причиной для дополнительных требований, выдвигаемых ко всякому, кто хочет стать медработником.

Они, в основном, касаются сроков обучения и квалификации. Для того, чтобы претендовать на должность работника в медицинском учреждении, человек должен отучиться минимум 6 лет. И при этом каждые 5 лет он должен проходить специальные тесты, которые должны подтверждать его квалификацию.

В п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, который утвержден 28.12.2013, говорится, что медицинский работник может выйти на пенсию досрочно. Для того, чтобы воспользоваться этим правом, у медработника должен быть стаж в охране здоровья. Если сотрудник работает в медицинских учреждениях, которые приписаны к поселкам городского типа или селам, то для досрочного выхода на пенсию достаточно иметь 25 лет стажа.

Если сотрудник работает в городских медицинских учреждениях, или если у него смешанный стаж, то человеку достаточно 30 лет работы, чтобы выйти на пенсию.

С каким стажем разрешено выйти на пенсию медработникам

Главным условием выхода на заслуженный отдых является трудовой стаж. Он во много зависит от страхового. При оформлении выплат необходимо обязательно предоставить в Пенсионный Фонд трудовую книжку.

Государственное учреждение может потребовать и других документов, которые подтверждают стаж медицинского работника.

С каким трудовым стажем разрешается выйти на досрочную пенсию:

  • Представители медицины в городе должны проработать 30 лет;
  • Сельские доктора – 25 лет.

Возрастные ограничения не учитываются. Год может приравниваться к одному календарному. В некоторых случаях за 1 год начисляют 1 год и 3 или 6 месяцев. На такие льготы могут рассчитывать работники сельской местности и отдельные специальности докторов.

Вопрос-ответ

Вопросы юристу

Время, потраченное на учебу, войдет в стаж?

Не во всех случаях. В стаж включат только тот период, во время которого работник платил взносы в Пенсионный фонд. Это правило прописано в ч.1. ст. 11 №400-ФЗ. Если работник только учился, этот период не включат в стаж. Если он совмещал учебу с работой в штате, получал зарплату и платил взносы, то зачтут. Такой принцип возможен, когда специалист находился на курсах повышения квалификации, учился в интернатуре, ординатуре и т.д. Стаж могут посчитать не по принципу календарного порядка, а год за полтора, если работник участвовал в операциях.

Может ли младший медперсонал получить льготу?

Да. Право на досрочную пенсию медработникам закреплено в Постановлении №10 Кабмина СССР от 1991 г. Ее получают пенсионеры, работавшие в: • туберкулезных, инфекционных, психиатрических отделениях; • лепрозориях; • подземных больницах; • ожоговых и гнойных отделениях; • детских онкологических отделениях; • на рентгенографии. Для таких работников снижен стаж на 5 лет, если совокупная выработка превышает 20 лет.

Правда, что медики, работающие с ковид-больными, досрочно выйдут на пенсию?

Медицинские работники, которые работают в «красной зоне», могут досрочно выйти на пенсию, так как каждый день работы с пациентами с 1 января 2021 года, зараженными коронавирусом, считается за три дня. Это относится к врачам, работникам скорой помощи, работникам специализированной помощи, которые работают с больными ОРВИ и пневмонии.

Какие варианты есть у работников частных больниц?

Врачи и медсестры частных клиник сталкиваются с некоторыми трудностями. Если клиника из государственной переименована в частную, заявитель должен обратиться в Министерство труда РФ или суд. Ему придется доказать факты тождественности учреждения и своей деятельности в качестве врача-бюджетника. Медики с частной практикой и статусом ИП имеют ограниченные права. Для пенсии зачтут только стаж с 1991 по 1999 годы. Остальные работники частных клиник рассчитывать на льготную пенсию не могут вовсе.

В каких случаях прервется медицинский стаж?

Если специалист ежедневно ходит на работу или пропускал в периоды, разрешенные по закону, выслуга считается непрерывной. Интернатура в стаж не засчитывается. По закону интернатура врача – его последипломная практика, длящаяся год. Если специалист меняет место работы и выходит на новую должность в срок до 30 дней, стаж не прерывается. При увольнении по собственному желанию, период сокращается до 21 дня. Более долгие поиски работы приведут к прерыванию стажа.