Оплата больничного с кодом «03» по карантину в 2020-2021 годах

Как посчитать, сколько денег мне положено по больничному при коронавирусе?

Шаг 1 — считаем суммарный доход за последние два года. Например, 2019 год — 360 000 руб., 2020 год — 420 000 руб.

Шаг 2 — рассчитываем средний заработок за 1 день, то есть делим сумму заработка за 2 года на 731. В данном случае получается:

(360 000 + 420 000) / 731 = 1 067 руб.

Шаг 3 — рассчитываем дневную выплату по больничному, исходя из актуального трудового стажа:

а) Менее полугода — размер дневной выплаты соответствует МРОТ (на данный момент — 404,33 руб. (если в месяце 30 дней) или 391,29 руб. (31 день).

б) Менее 5 лет — положено 60% от среднего дневного заработка, в нашем примере это 640 рублей.

в) От 5 до 8 лет — 80% от среднего дневного заработка, в нашем примере это 854,6 руб.

г) Более 8 лет — 100% от среднего дневного заработка, в данном случае это 1067 руб.

Оплачивается каждый рабочий день, пропущенный сотрудником по состоянию здоровья. Максимальный срок больничного по решению врачебной комиссии может быть продлен до 10 месяцев.

Если специфика работы и предприятия не позволяет перейти на дистанционный формат работы, работодатель может оформить простой по независящим от него причинам и по согласию работника предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет.

Первые три дня больничного работодатель сам оплачивает сотруднику. Далее денежные средства начисляются из ФСС, в пользу которого с заработной платы работника удерживался налог. В соответствии с Федеральным законом «О национальной платежной системе» (161-ФЗ) денежные средства из Фонда социального страхования могут быть начислены только на карту МИР.

Размер оплаты больничного листа по карантину

Сумма пособия при карантине, как и в обычном случае, зависит от размера заработка сотрудника за 2 предыдущих года и трудового стажа на день оформления больничного. Порядок расчета следующий:

• общая сумма доходов за расчетный период (2019, 2021 годы), учитываемых при начислении взносов (в пределах лимита), делится на 730;
• получившийся среднедневной заработок корректируется в зависимости от общего стажа работы:

• 60% выплатят — если отработано менее 5 лет;
• 80% — при стаже от 5 до 8 лет;
• 100% — при стаже свыше 8 лет.

исчисленный среднедневной заработок умножается на число дней карантина.

Сотрудникам, отработавшим менее 6 месяцев, или имеющим низкий заработок, оплата больничного листа при карантине по коронавирусу производится исходя из МРОТ (12130 руб. за календарный месяц исходя из количества учитываемых дней).

Лимиты оплаты больничного

Сумма пособия ограничена. При начислении пособия учитываются установленные лимиты:

• максимальный дневной размер выплаты – 2301,37 руб.;
• минимальная сумма пособия за день — 398,79 руб.

С 01.04.2020 по 31.12.2020 действует новое правило – пособие в расчете за полный календарный месяц при полной занятости не может быть ниже уровня МРОТ (ст. 1 закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ). К примеру, за 1 больничный день апреля сумма не должна быть ниже 404,33 руб. (12130 руб./30 календарных дней). При расчете МРОТ увеличивается на величину районных коэффициентов (если таковые действуют в регионе).

Трудовой кодекс об оплате на карантине

ТÃÂôþòÃÂõ þÃÂýþÃÂõýøàüõöôàÃÂðñþÃÂþôðÃÂõûõü ø ÃÂþÃÂÃÂÃÂôýøúþü ýþÃÂÃÂàòþ÷üõ÷ôýÃÂù ÃÂðÃÂðúÃÂõÃÂ, ÃÂþ õÃÂÃÂàÿÃÂðòð ÃÂðñþÃÂýøúð, ø þñÃÂ÷ðýýþÃÂÃÂø ÃÂðñþÃÂþôðÃÂõûà÷ðúÃÂõÿûõýàÃÂûõôÃÂÃÂÃÂøüø ÃÂÃÂðÃÂÃÂÃÂüø âÃÂ:

• ÃÂÃÂ.15, ÃÂ. 1 ÃÂÃÂ. 56 âààä â þÿûðÃÂð ÷ð ÿÃÂþÃÂÃÂþù ÿþ úðÃÂðýÃÂøýàþÃÂÃÂÃÂõÃÂÃÂòûÃÂõÃÂÃÂàò ÃÂð÷üõÃÂõ 2/3 þúûðôð (ÃÂøúÃÂøÃÂþòðýýþù ÃÂÃÂüüÃÂ) øûø ÃÂðÃÂøÃÂýþù ÃÂÃÂðòúø àÃÂÃÂõÃÂþü òÃÂõüõýø ÿÃÂþÃÂÃÂþÃÂ, þÃÂÃÂÃÂõÃÂÃÂòûÃÂõÃÂÃÂàúþóôð ýð ÿÃÂõôÿÃÂøÃÂÃÂøø òòõôõýàòÃÂýÃÂöôõýýÃÂõ úðÃÂðýÃÂøýýÃÂõ üõÃÂÃÂ;
• ðñ÷ðà5 ÃÂ.1 ÃÂÃÂ. 21 âààä â þñÃÂ÷ðýýþÃÂÃÂàòÃÂÿûðàÿþ ñþûÃÂýøÃÂýÃÂü ûøÃÂÃÂðü ÿþ þñÃÂøü ÿÃÂðòøûðü, ÃÂþóûðÃÂýþ äõôõÃÂðûÃÂýþüàÃÂðúþýþôðÃÂõûÃÂÃÂÃÂòÃÂ;
• ðñ÷ðà7 ÃÂ. 2 ÃÂÃÂ.22 âààä â òÃÂÿûðÃÂð ÃÂþÃÂÃÂÃÂôýøúà÷ð úðÃÂðýÃÂøý, ÃÂþñûÃÂôðõüþóþ ÿþÃÂÃÂõôÃÂÃÂòþü þÃÂõÃÂõôýþóþ þÃÂÿÃÂÃÂúð.

Ответственность за отказ от оплаты карантина

ПµÃÂõÃÂÃÂÃÂþùúð ÃÂÃÂÃÂôþòþóþ ÿÃÂþÃÂõÃÂÃÂð ò ÃÂòÃÂ÷ø àþÃÂþñÃÂü ÿþûþöõýøõü ýõ þÃÂòþñþöôðõàÃÂðñþÃÂþôðÃÂõûàþàþñÃÂ÷ðýýþÃÂÃÂø ÿÃÂðòøûÃÂýþóþ ýðÃÂøÃÂûõýøàø òÃÂÿûðÃÂà÷ðÃÂðñþÃÂúð ÃÂþÃÂÃÂÃÂôýøúÃÂ. ÃÂÃÂûø ôðýýÃÂõ þñÃÂ÷ðÃÂõûÃÂÃÂÃÂòð ÿþ þÿûðÃÂõ úðÃÂðýÃÂøýð ýõ ñÃÂûø øÃÂÿþûýõýàÃÂÃÂúþòþôøÃÂõûõü ÿÃÂþø÷òþôÃÂÃÂòð, ò õóþ ðôÃÂõàüþóÃÂàñÃÂÃÂàýðûþöõýàÃÂÃÂÃÂðÃÂýÃÂõ ÃÂðýúÃÂøø úþýÃÂÃÂþûøÃÂÃÂÃÂÃÂøüø þÃÂóðýðüø øûø ÿþôðÃÂõù øÃÂúþò ò ÃÂÃÂôõñýÃÂõ øýÃÂÃÂðýÃÂøø. áþóûðÃÂýþ ÃÂðúþýþôðÃÂõûÃÂÃÂÃÂòà(ÃÂÃÂ. 6.3 ÃÂþÃÂààä), ÿþûþöõýýÃÂõ ò÷ÃÂÃÂúðýøàÿÃÂþòþôÃÂÃÂÃÂàò ÃÂûõôÃÂÃÂÃÂõü þñÃÂõüõ:

• ýð ôþûöýþÃÂÃÂýþõ ûøÃÂþ â ÿÃÂõôÃÂÿÃÂõöôõýøõ ðôüøýøÃÂÃÂÃÂðÃÂøòýþóþ ÃÂðÃÂðúÃÂõÃÂð øûø ÃÂÃÂÃÂðàþà10 ôþ 20 ÃÂÃÂÃÂÃÂàÃÂÃÂñûõù;
• ýð ÃÂàñõ÷ þñÃÂð÷þòðýøàÃÂÃÂøôøÃÂõÃÂúþóþ ûøÃÂð â þà1 ôþ 5 ÃÂÃÂÃÂÃÂàÃÂÃÂñûõù;
• ýð ÃÂÃÂøôøÃÂõÃÂúþõ ûøÃÂþ â ÃÂÃÂÃÂðàþà30 ôþ 50 ÃÂÃÂÃÂÃÂàÃÂÃÂñûõù.

Кому выдается листок нетрудоспособности по карантину с коронавирусом?

В связи с распространением особо опасного вируса COVID-19 на территории России все граждане, которые контактировали с больными новой коронавирусной инфекцией, обязаны самоизолироваться на карантин. Основанием является постановление от 13.11.2020 № 35 Главного государственного санитарного врача РФ «О внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации» от 22.05.2020 № 15 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 Профилактика новой коронавирусной инфекции». Это правило действует для лиц, которые проживают или работают вместе с заболевшими. Продолжительность самоизоляции при карантине для всех составляет 14 дней (именно столько составляет инкубационный период новой коронавирусной инфекции).

Когда и как объявляют карантин

Карантин из-за коронавирусной инфекции отличается от обычных по ОРВИ. Заболевший человек и контактировавшие с ним люди проходят двухнедельную изоляцию: в больнице под присмотром врачей или в домашних условиях.

Обязательный карантин объявляется для тех, кто вернулся из стран с неблагополучной эпидемиологической ситуацией, и для тех, с кем эти граждане контактировали после возвращения. Вот что это за страны:

• Китай;
• Южная Корея;
• Италия;
• Испания;
• Германия;
• Франция;
• Иран.

Это основные географические очаги болезни. Анализы на коронавирус берут у всех, кто прибывает из этих стран. Сейчас, когда ситуация обострилась, в аэропортах моментально проверяют всех россиян, прилетевших из-за границы (как минимум измеряют температуру).

ВАЖНО!

Минтруд в письме №14-2/В393 от 09.04.2020 уточнил: если работника отправили в двухнедельную изоляцию после посещения заграницы, но эти дни совпадают с оплачиваемым отпуском, то больничный ему не оформляют и не оплачивают. Пособие в таком случае не начисляется. А оплачиваемый отпуск не продлевается и не переносится из-за карантинных дней.

Если работнику не выдали больничный лист…

Если сотрудник вернулся из страны, где выявлены случаи заболевания коронавирусом, его необходимо отправить на карантин. Однако законодательством не установлено, как оформить такую процедуру.

В частности, согласно Указу мэра Москвы от 05.03.2020 № 12‑УМ «О введении режима повышенной готовности» граждане, прибывшие из КНР, Кореи, Италии, Ирана, Франции, Германии, Испании, а также из других государств с неблагополучной ситуацией с распространением коронавирусной инфекции, обязаны находиться дома в течение 14 дней со дня возвращения, не должны посещать работу, учебу, обязаны минимизировать нахождение в общественных местах.

В Постановлении Губернатора Московской области от 12.03.2020 № 108‑ПГ говорится о том, что работодателям необходимо оказывать содействие работникам в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому на установленный срок. Кроме того, работодателям рекомендовано переводить работников на дистанционную работу.

В случае установления сотрудникам дистанционного характера работы нужно заключить с ними дополнительные соглашения и на их основании издать приказ.

На практике возможна ситуация, когда из‑за внешних обстоятельств сотрудники не могут попасть на рабочие места, вследствие чего приостанавливается деятельность работодателя, что является частным случаем простоя (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Начало и окончание простоя нужно зафиксировать – издать приказ о продолжительности простоя и его оплате. При необходимости потери от простоя можно указать в отдельном акте. Сотрудники, в отношении которых действует приказ о введении простоя, должны быть ознакомлены с данным приказом под подпись. Дни невыхода на работу подлежат оплате как простой по не зависящим от сторон обстоятельствам (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).

СП 3.4.2318‑08 «Санитарная охрана территории Российской Федерации. Санитарно-эпидемиологические правила», утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 22.01.2008 № 3.

Оформление и оплата карантинных больничных на работников 65 лет и старше

Постановлением Правительства РФ от 1 апреля 2020 г. N 402 утверждены «Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше». В данное Постановление Правительство РФ трижды внесло уточнения (Постановления РФ от 16.04.2020 N 517, от 15.05.2020 N 683, от 30.05.2020 No 791).Уточнения коснулись новых сроков оформления карантинных больничных.

Карантинные больничные на работников 65+ оформляются медицинским учреждением без просьбы застрахованного, а на основании данных его работодателя (страхователя).

Для оформления больничных листов работодатель направляет в ФСС по месту регистрации реестры по форме из приложения No 1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 No 579. Сделать это можно через свой личный кабинет, с помощью собственных программ или иным доступным способом.

Таких реестров о работниках, которым на момент оформления больничного листка исполнилось 65 лет, будет четыре: с 6 по 19 апреля; с 20 по 30 апреля; с 12 по 29 мая; с 1 по 11 июня. И на каждый период оформляется отдельный больничный лист.

В реестр не нужно включать работников, которые:

• переведены на дистанционный режим работы;
• находятся в очередном отпуске;
• в отпуске за свой счет;
• на больничном по заболеванию или травме.

Мероприятия
Изменения 2021. Как управлять рисками и прибылью?

Помимо отправки реестра в ФСС, работодатель обязан проинформировать работников о необходимости оформления им электронного больничного из-за карантина и обязанности соблюдать режим самоизоляции. Также предупредить об ответственности за несоблюдение карантинного режима. В случае несоблюдения режима самоизоляции застрахованные лица возмещают Фонду причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В памятках ФСС для страхователя (работодателя) не установлено, каким образом нужно проинформировать работников. «Под подпись» это сделать нельзя, так как данные работники обязаны находится на самоизоляции. Полагаем, что достаточно было обменяться электронными сообщениями.

Фонд социального страхования в течении одного рабочего дня со дня получения перечня застрахованных лиц осуществляет их идентификацию и проверку факта трудоустройства у страхователя, в том числе с использованием СНИЛС и посредством направления запроса в информационную систему Пенсионного фонда РФ.

После завершения процедур идентификации и подтверждения факта их трудоустройства у страхователя Фонд в течение одного рабочего дня обеспечивает передачу данных о застрахованных лицах в уполномоченную медицинскую организацию.

Уполномоченная медицинская организация в свою очередь формирует больничные листки в электронном виде с причиной нетрудоспособности карантин, ставится код для карантина — «03»:

• на 14 календарных дней с 6 по 19 апреля;
• на 11 календарных дней с 20 по 30 апреля;
• на 18 календарных дней с 12 по 29 мая;
• на 11 календарных дней с 1 по 11 июня.

Узнайте,подлежите ли Выобязательному аудиту Задайте вопрос по Вашей ситуации и получите консультацию аудитора.
Заказать звонок

Пособия выплачиваются единовременно напрямую фондом социального страхования за весь период временной нетрудоспособности (постановление Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. N 294).

Пособие выплачивается полностью за счет средств ФСС (ст.3 Закона No 255-ФЗ). Рассчитывается пособие по общим правилам — для расчета берется сумма вознаграждения за два года (ст.14 Закона No 255-ФЗ).

Выплата пособий осуществляется в течение 7 календарных дней со дня формирования электронного листка нетрудоспособности.

Как оформить листок нетрудоспособности по карантину коронавируса?

Если человек контактировал с больным коронавирусом, то для оформления листка нетрудоспособности по карантину в 2022 году ему не следует посещать больницу. Нужно просто позвонить в свою поликлинику и вызвать врача на дом. При этом следует объяснить, что он контактировал с коронавирусным больным. Больничный лист по карантину при коронавирусе положен всем работающим гражданам, которые зарегистрированы в фонде социального страхования.

Согласно с Постановлением Главного санитарного врача РФ от 31.0. 2020 года № 3 п. 3.2 «О проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV», выдавать больничный лист по карантину с коронавирусом может врач только по предписанию Роспортебнадзора.

Что делать, если на карантин закрыли школу или детский сад?

Что делать родителям, если детский сад закрыли на карантин в 2022 году? Во-первых, сходить к участковому педиатру за бюллетенем. Обычно, информация о карантине передаётся в детскую поликлинику по месту жительства.

Если ребёнок посещает детский сад не по месту жительства, то следует взять справку от эпидемиолога поликлиники, что в детсаду официальный карантин. С ней нужно прийти к участковому педиатру и получить листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком до 7 лет на основании статьи 6 Федерального закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

• Неофициальный карантин в детском саду не даёт права на больничный лист родителям.
• Листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком до 7 лет выдаётся только одному из родителей или опекунов.
• Если ребенок до 7 лет ходит в школу, то родителям больничный лист по карантину не выдаётся на основании Федерального закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года статья 6 пункт 6.

Сами учителя и воспитатели могут обратиться в поликлинику за выдачей листка нетрудоспособности, если учреждение закрыто на карантин. Оплата пособия осуществляется в размере 2/3 от оклада, начисляется и оплачивается всё фондом социального страхования.

Однако педагогам и воспитателям не обязательно брать бюллетень, поскольку карантин в школе или детском саду приравнивается к каникулам на основании Особенностей Приказа Минобрнауки п.п. 5.1, 5.2 от 11.05.2016 № 536. Они по договорённости с руководством должны:

• находятся на территории школы не менее 4-х часов;
• осуществляют учебно-воспитательную и просветительскую работу;
• проводят дистанционные занятия с детьми;
• участвуют в организации и подготовке мероприятий;
• осуществляют корректировку учебного плана.

Пустят ли ребенка в детский сад при введении карантина

Обычно на период действия карантина сады продолжают работать, хотя и с определенными ограничениями.

Во время карантина ребенка могут не допустить в группу:

1. Если он не посещал детский сад в период введения карантина: не контактировал с заболевшим ребенком и только начинает посещать группу.
2. Если у него нет профилактических прививок или он ранее не болел данным заболеванием.

Таким образом, на период карантинных ограничений прекращают прием временно отсутствующих и не имеющих иммунитета к болезни детей. Но сама группа продолжает работать: как, например, при ветрянке.

Некоторые болезни не формируют стойкий иммунитет или против них нет прививки, поэтому группу могут закрыть для посещения.

В случае если ребенок не пересекался с заболевшим, родители могут попросить о переводе его в другую группу на период карантина или вправе отказаться на период  карантина от посещения детского сада.

Законодательного запрета на посещение общественных мест, парков и магазинов с детьми на период карантина нет. Но родителям рекомендовано соблюдать домашний режим с ребенком, так как симптомы заболевания могут проявиться не сразу и ребенок может заразить окружающих.

Мораторий на начисление неустойки за несвоевременную оплату услуг ЖКХ и продление субсидий на оплату

Во время карантина по коронавирусу гражданам не будут начислять пени, неустойки и штрафы за просрочку оплаты услуг ЖКХ. Например, если россиянин не оплатит коммунальные услуги за апрель — июнь 2020 года, то энергоснабжающая компания не вправе применять санкции в виде пеней и неустоек. За должником останется задолженность только по фактическому потреблению услуг ЖКХ.

Региональные власти в отдельных субъектах РФ отменили платежи за капитальный ремонт в многоквартирных домах. Например, такое решение принял мэр Москвы. Аналогичные постановления вынесли и в других регионах.

Дополнительная помощь льготным категориям граждан заключается в продлении срока действия субсидии на оплату ЖКХ. К таким категориям относятся малообеспеченные и многодетные семьи, ветераны труда, инвалиды и др., они вправе получать компенсации оплаты коммунальных услуг. Субсидию необходимо переоформлять каждые полгода или чаще. Чтобы предотвратить распространение коронавируса, правительство приняло решение продлить период действия субсидий автоматически, то есть без переоформления.

Следовательно, вопросы, как продлить пособия, если карантин, не актуальны: субсидию по ЖКХ продолжат выплачивать в период эпидемии в стандартном режиме. Если вы относитесь к льготной категории граждан, но не получили компенсационных выплат, обратитесь в территориальное отделение органов соцзащиты по телефону. В помощь «Инструкция: подаем заявление на субсидию ЖКХ через Госуслуги».

Порядок оплаты больничного по карантину коронавируса

Бухгалтерия организации обязана в течение двух рабочих дней представить в Фонд социального страхования необходимые для назначения и выплаты пособия.

1. Заявление от сотрудника о выплате пособия. Заявление пишется в свободной форме. Обязательно необходимо указать реквизиты для перечислений.
2. Расчет пособия по нетрудоспособности.
3. Бухгалтерский регистр по начислению заработной платы или лицевую карточку сотрудника за два предыдущих года, то есть 2019 и 2018 годы соответственно. Если сотрудник в 2018, 2019 годах работал в другом месте, необходимо подготовить справку о заработной плате с предыдущего места работы.
4. Копию трудовой книжки.

До какого года продлится пандемия по вашему мнению?
В 2021 году все закончится 21.06%

Как минимум до 2022 года 29.4%

Еще 3-4 года будет длиться 21.14%

Пандемия не закончится никогда 28.4%

Проголосовало: 15141

Работодатель в электронном реестре через портал Фонда социального страхования направляет документы для выплаты пособия по карантину. Фонд социального страхования потом выплачивает деньги сотруднику напрямую.

Новые правила оставляют ограничения по минимальным и максимальным суммам на прежнем уровне. Средняя зарплата определяется исходя из всех выплат за последние два года, на которые уплачивались взносы в Пенсионный фонд.

Кто имеет право выдавать и получать листок нетрудоспособности по карантину?

Листок нетрудоспособности по карантину в 2022 году выдается работнику в том случае, если карантин объявлен официально на работе или в детском дошкольном учреждении, который посещает его ребёнок в возрасте до семи лет. При выдаче такого бюллетеня ставятся код 03, который обозначает, что на карантине находится либо сам пациент, либо его ребёнок.

Больничный лист по карантину выдается в медицинском учреждении по месту проживания работника лечащим врачом или инфекционистом согласно статье 6 ФЗ РФ № 255 от 29 декабря 2006 года.

Ситуации, в которых можно получить листок нетрудоспособности по карантину в 2022 году:

• Работник находился в контакте с заболевшим лицом.
• Сам работник является бессимптомным носителем инфекции.
• На попечении работника находится недееспоспособный человек любого возраста, который заболел инфекционным заболеванием.
• В детском дошкольном учреждении, куда ходит ребёнок работника, объявлен официальный карантин (на момент выдачи бюллетеня возраст ребёнка должен быть менее 7 лет).

Оплата удаленной работы на карантине

Пø òòõôõýøø þÃÂþñþóþ ÿþûþöõýøàÃÂÃÂúþòþôøÃÂõûàüþöõàÿõÃÂõòõÃÂÃÂø úþûûõúÃÂøò ÃÂþÃÂÃÂÃÂôýøúþò øûø õóþ ÃÂðÃÂÃÂàýð ôøÃÂÃÂðýÃÂøþýýÃÂàÃÂðñþÃÂà(ÃÂÃÂ. 312. 1 âààä). ÃÂÃÂôðòðàÃÂðúþù ÿÃÂøúð÷, ôøÃÂõúÃÂþàôþûöõý ÃÂÃÂøÃÂÃÂòðÃÂÃÂ, ÃÂÃÂþ ýð ÃÂðñþÃÂýøúþò ÃÂðÃÂÿÃÂþÃÂÃÂÃÂðýÃÂÃÂÃÂÃÂàòÃÂõ ôõùÃÂÃÂòÃÂÃÂÃÂøõ ÷ðúþýàø ðúÃÂàâààä. çÃÂþñàÃÂþÃÂÃÂÃÂôýøú ÿÃÂþôþûöøû ÃÂÃÂÃÂôøÃÂÃÂÃÂàÃÂôðûõýýþ ýð úðÃÂðýÃÂøýõ, ÃÂðñþÃÂþôðÃÂõûàôþûöõý ÷ðúÃÂõÿøÃÂàÃÂÃÂþàÿõÃÂõòþô ôþúÃÂüõýÃÂðûÃÂýþ ò ÃÂûõôÃÂÃÂÃÂõü òøôõ:

• ò÷ÃÂÃÂà÷ðÃÂòûõýøõ þàÃÂðñþÃÂýøúð ýð ÃÂþóûðÃÂøõ þ ÿõÃÂõòþôõ õóþ ýð ÃÂôðûõýýÃÂù ÃÂðÃÂðúÃÂõàÃÂðñþÃÂÃÂ;
• ÃÂþÃÂÃÂðòøÃÂàø ÷ðúûÃÂÃÂøÃÂààÃÂðñþÃÂýøúþü ôþÿþûýøÃÂõûÃÂýþõ ÃÂþóûðÃÂõýøõ ú ÃÂÃÂÃÂôþòþüàôþóþòþÃÂààÃÂúð÷ðýøõü ÃÂð÷üõÃÂð þÿûðÃÂøòðõüþóþ ÃÂÃÂÃÂôð ø òÃÂõüõýø ÷ðýÃÂÃÂþÃÂÃÂø;
• þÃÂþÃÂüøÃÂàÿÃÂøúð÷ þ òÃÂõüõýýþü ÿõÃÂõòþôõ ýð ÃÂôðûõýýÃÂàÃÂðñþÃÂààÿþÃÂûõôÃÂÃÂÃÂøü õóþ þ÷ýðúþüûõýøõü ÿþô ûøÃÂýÃÂàÿþôÿøÃÂàÃÂþÃÂÃÂÃÂôýøúð;
• ÃÂøúÃÂøÃÂþòðÃÂàõöõôýõòýþ þÃÂÃÂðñþÃÂðýýþõ òÃÂõüàò ÃÂðñõûõ.

àÃÂûÃÂÃÂðõ ÃÂôðûõýýþù ÃÂðñþÃÂàýð úðÃÂðýÃÂøýõ ÃÂþÃÂÃÂÃÂôýøúàüõýÃÂõÃÂÃÂàÃÂþûÃÂúþ ðôÃÂõàüõÃÂÃÂð ÃÂðñþÃÂÃÂ, ð õõ þñÃÂõü, þñÃÂ÷ðýýþÃÂÃÂø, ôøÃÂÃÂøÿûøýð, þÃÂÃÂðöõýýÃÂõ ò ÃÂÃÂÃÂôþòþü ôþóþòþÃÂõ, þÃÂÃÂðÃÂÃÂÃÂàÃÂðòýþ÷ýðÃÂýÃÂüø.

ÃÂÃÂûø ÃÂðñþÃÂþôðÃÂõûàÿÃÂõôûðóðõàÃÂüõýÃÂÃÂøÃÂàòÃÂÿûðÃÂàÿÃÂø ÃÂðñþÃÂõ ÃÂôðûõýýþ, ÃÂþ ò ôþÿþûýøÃÂõûÃÂýþü ÃÂþóûðÃÂõýøø ÃÂÃÂþàÿÃÂýúàôþûöõý ñÃÂÃÂàþÃÂÃÂðöõý ø ÿÃÂþÿøÃÂðýþ ÃÂýøöõýøõ òÃÂÿþûýÃÂõüþóþ þñÃÂõüð ÃÂðñþÃÂÃÂ.

Новые сроки для выплаты пособия

Фактическая оплата больничного (карантин — код 03), выданного из-за коронавируса, осуществляется в новом порядке. Сроки осуществления выплат следующие:

1. Первые семь суток изоляции оплатят в течение одного рабочего дня с даты получения от работодателя сведений, необходимых для назначения и выплаты, но не позднее окончания седьмого календарного дня больничного.
2. За остальное время изоляции — в течение одного календарного дня с даты окончания временной нетрудоспособности, но не позднее этой даты.

ВАЖНО! «Коронавирусная» оплата больничного по карантину 03 (это код в больничном листе) производится исключительно через ФСС. Работодатель никак не участвует в осуществлении выплат

От нанимателя требуется только оперативно предоставить сведения для начисления пособия. За остальные действия ответственность несет Соцстрах.

Размер больничного при карантине по коронавирусу

Р°Ã·Ã¼ÃµÃ Ã±Ã¾Ã»ÃÂýøÃÂýþóþ þÿÃÂõôõûÃÂõÃÂÃÂàò ÷ðòøÃÂøüþÃÂÃÂø þàÃÂÃÂõôýõù ÷ðÃÂðñþÃÂýþù ÿûðÃÂà(áÃÂÃÂ) ÃÂðñþÃÂýøúð ÷ð ÿþÃÂûõôýøõ 2 óþôð ø ÿÃÂþôþûöøÃÂõûÃÂýþÃÂÃÂø õóþ ÃÂÃÂÃÂðÃÂþòþóþ ÃÂÃÂðöð:

• üõýõõ 5 ûõàâ 60% þàáÃÂÃÂ;
• þà5 ôþ 8 ûõàâ 80% ÃÂÃÂõôýõóþ ÷ðÃÂðñþÃÂúð;
• ñþûõõ 8 ûõàâ 100% áÃÂà(ÿþ ÿÃÂðòøûðü ÃÂ. 1 ÃÂÃÂ. 7 äõôõÃÂðûÃÂýþóþ ÷ðúþýð â 255-äàþà29.12.2006).

ÃÂÃÂø ÃÂðúþü ÃÂðÃÂÃÂõÃÂõ ÃÂðñþÃÂýøúø àüðûõýÃÂúøü ÃÂÃÂðöõü ø (øûø) ýõñþûÃÂÃÂþù ÷ðÃÂÿûðÃÂþù üþóûø ÿþûÃÂÃÂðÃÂàúÃÂðùýõ ýø÷úøõ òÃÂÿûðÃÂàÿþ ñþûÃÂýøÃÂýþüàûøÃÂÃÂÃÂ.

âðúþõ ÿÃÂðòøûþ ôõùÃÂÃÂòÃÂõàýõ ÃÂþûÃÂúþ ôûàúðÃÂðýÃÂøýýÃÂàñþûÃÂýøÃÂýÃÂà(àúþôþü 03), ýþ ø ôûàòÃÂõàûøÃÂÃÂúþò ýõÃÂÃÂÃÂôþÃÂÿþÃÂþñýþÃÂÃÂø, .

ÃÂÃÂüõÃÂøü, ÃÂÃÂþ ÿÃÂðòð ÃÂðñþÃÂýøúþò àýõñþûÃÂÃÂøü ÃÂÃÂðöõü ø ýõòÃÂÃÂþúþù ÷ðÃÂÿûðÃÂþù ÷ðÃÂøÃÂðûøÃÂàø ÃÂðýÃÂÃÂõ. ÃÂðÿÃÂøüõÃÂ, ÷ðÃÂÃÂÃÂðÃÂþòðýýÃÂü ûøÃÂðü, úþÃÂþÃÂÃÂõ ò ÃÂðÃÂÃÂõÃÂýÃÂù ÿõÃÂøþô ýõ øüõûø ÷ðÃÂðñþÃÂúð, ð ÃÂðúöõ ÃÂõü, ÃÂõù ÃÂÃÂõôýøù üõÃÂÃÂÃÂýÃÂù ÷ðÃÂðñþÃÂþú ñÃÂû ýøöõ ÃÂàÃÂâ ýð üþüõýàýðÃÂÃÂÃÂÿûõýøàÃÂÃÂÃÂðÃÂþòþóþ ÃÂûÃÂÃÂðÃÂ, òõûøÃÂøýàÿþÃÂþñøàÃÂðÃÂÃÂÃÂøÃÂÃÂòðûø þàÃÂàÃÂâ ( äàâ 255). ÃÂôýðúþ þúþýÃÂðÃÂõûÃÂýÃÂù ÃÂð÷üõàòÃÂÿûðÃÂàüþó ñÃÂÃÂàüõýÃÂÃÂõ ÃÂàÃÂâ ÿÃÂø ÃÂÃÂðöõ ÃÂðñþÃÂýøúð üõýõõ 8 ûõÃÂ.

ÃÂüõýýþ ôûàÿÃÂõôÃÂÿÃÂõöôõýøàÃÂðúøàÃÂøÃÂÃÂðÃÂøù ò ÃÂõûÃÂàÿþôôõÃÂöúø óÃÂðöôðý àþÃÂÃÂøø òþ òÃÂõüàúÃÂø÷øÃÂð ÿþ ÿþÃÂÃÂÃÂõýøàÃÂûðôøüøÃÂð ÃÂÃÂÃÂøýð ø ñÃÂûø òòõôõýàòÃÂõüõýýÃÂõ ÿÃÂðòøûð þÿûðÃÂàñþûÃÂýøÃÂýÃÂàûøÃÂÃÂþò ò 2020 óþôÃÂ.

Каков порядок выдачи листка нетрудоспособности?

Пунктом 3 Временных правил предусмотрено, что больничный лист во время карантина вправе выдавать уполномоченная медицинская организация.

Действия застрахованного лица в целях получения листка нетрудоспособности Направить через личный кабинет на сайте ФСС заявление о выдаче электронного больничного листа для того, чтобы было назначено и выплачено пособие (п. 6 Временных правил). Войти в личный кабинет и направить заявление можно, зарегистрировавшись на портале госуслуг

Обратите внимание: заявление о выдаче электронного листка нетрудоспособности может быть подано лицом, зарегистрированным в единой системе идентификации и аутентификации, за другое застрахованное лицо, не зарегистрированное в указанной системе, с его согласия. В заявлении нужно указать: Ф

И. О.; дату рождения; адрес места жительства или пребывания; СНИЛС; номер полиса ОМС; номер и дату выдачи загранпаспорта; согласие совместно проживающего лица, не зарегистрированного на портале госуслуг, на подачу заявления от его имени; иное подтверждение факта совместного проживания Приложить необходимые сведения и документы (п. 7 Временных правил): электронные образы первого листа загранпаспорта с фотографией, а также страниц с отметками о пересечении госграницы РФ; электронный билет, электронный образ проездного документа либо иных документов, которые подтверждают, что застрахованное лицо было на территории иностранного государства; электронные образы документов, которые подтверждают совместное проживание с теми, кто вернулся из «зараженных» стран

Пособие назначается и выплачивается на основании листка нетрудоспособности в электронной форме. Он должен быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью медработника и медорганизации (п. 3 Временных правил).

Больничный лист формируется сразу на 14 дней на основании заявления застрахованного лица и прилагаемых документов (п. 9 Временных правил).

Каковы источники финансирования пособия и порядок его выплаты?

Оплата больничного листа производится полностью за счет средств ФСС (п. 10 Временных правил). Никаких дополнительных расходов для страхователя не предусмотрено, его обязанности ограничиваются оперативным представлением документов.

ФСС назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в следующие сроки (п. 15 Временных правил):

• за первые семь календарных дней временной нетрудоспособности – в течение одного рабочего дня со дня получения от страхователя документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, но не позднее окончания седьмого календарного дня нетрудоспособности;

• за последующие календарные дни временной нетрудоспособности – в течение одного календарного дня со дня окончания нетрудоспособности.

Сроки действия карантина

Продолжительность карантина при распространении коронавирусной инфекции зависит от инкубационного периода заболевания. Это определенный промежуток времени с момента первого контакта с носителем инфекции до проявления первых симптомов. Инкубационный период варьируется в зависимости от заболевания.

Таблица Сколько продлится карантин в детском саду в зависимости от болезни

Сроки введения карантина могут продлить при выявлении новых случаев заболевания.

Для кого введен новый порядок

Постановлением правительства РФ от 18.03.2020 № 294 вводится временный алгоритм оформления и оплаты листков нетрудоспособности по карантину из-за вируса COVID-19. Порядок действует в России с 20 марта по 1 июля 2020 года.

Новые правила, как получить больничный лист при карантине по коронавирусу, распространяются на:

• граждан, которые вернулись из иностранных государств, в которых официально зарегистрированы заболевания смертельной инфекцией;
• лиц, которые совместно проживают или контактируют с «вероятными инфицированными». То есть с теми, кто вернулся в Россию из-за рубежа.

Остальные россияне, которые не попали в группу риска, обязаны оформлять больничные по старинке

То есть путем обращения в поликлинику или вызовом врача на дом.ВАЖНО! При подозрениях на вирусную инфекцию (ОРВИ, грипп, простуда или новый коронавирус) не посещайте больницу. Вызовите на дом врача

Меры предосторожности позволят предотвратить распространение опасной инфекции среди остальных граждан

Симптоматика

Вирус характеризуется следующими симптомами:

• слабость, повышенная утомляемость;
• плохое самочувствие;
• повышенная температура тела;
• одышка, кашель, хрипы при дыхании;
• головная боль и ломота в теле;
• раздражение слизистых (слезотечение и течение из носа).

Симптоматика коронавируса схожа с обычными простудными заболеваниями. Самостоятельно выявить смертельную инфекцию невозможно. Вирус COVID-19 диагностируют только в специализированных лабораторных условиях путем проведения экспресс-тестирования.

Кому положен больничный из-за карантина

Если вы прилетели из стран с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой, вас изолируют и выдадут листок нетрудоспособности. Срок вынужденной изоляции — 14 дней, что соответствует установленному инкубационному периоду новой инфекции.

ВАЖНО!

Двухнедельный больничный лист предоставят и тем, кто контактировал с изолированными людьми. Это касается тех, кто проживает с потенциальными носителями инфекции. Но есть важный нюанс: больничный положен только тем, кто официально трудоустроен (по трудовому договору) и за кого работодатели отчисляют ежемесячные взносы в ФСС. Если вы индивидуальный предприниматель, плательщик налога на профессиональную деятельность, наемный работник по ГПХ или фрилансер, ваш карантин останется неоплаченным.

Порядок выдачи документов о временной нетрудоспособности описан в постановлении правительства №294 от 18.03.2020. Этот норматив регулирует только изоляцию из-за коронавирусной инфекции. Все остальные случаи вынужденной изоляции оформляются и оплачиваются по иным правилам. К примеру, одному из родителей обязательно дадут больничный лист, если садик на карантине и не работает. Но оплатят его как обычный листок нетрудоспособности — в установленные сроки и только после обращения в медицинское учреждение.

Похожие записи:

Витамин в6 для чего нужен организму Реанимобиль «скорая помощь» Запись к врачу электронная регистратура Методические указания по стерилизации в паровых стерилизаторах перевязочного материала, хирургического белья, хирургических инструментов, резиновых перчаток, стеклянной посуды и шприцев Приказ минэкономразвития рф от 22.12.2014 n 822 Йютедпю лерпнкнцхвеяйнцн наеяоевемхъ хяошрюмхи янярюбю х ябниярб беыеярб х люрепхюкнб