Как пройти медосмотр?

Оглавление

Где можно пройти профосмотр в СПб?

Чаще всего, место, где проходить предварительный профосмотр, выбирает соискатель. Он вправе обратиться как в государственную, так и в частную медицинскую организацию. При этом стоит учитывать, что пройти профосмотр в поликлинике бесплатно невозможно. Данный вид услуг не входит в перечень предоставляемых по полису ОМС. То, сколько стоит пройти профосмотр, определяется прейскурантом платных услуг учреждения.

Медицинский центр «ОМЕД» предлагает услуги по прохождению предварительных и периодических профосмотров всем категориям работников. Мы гарантируем высокий уровень обслуживания по низкой цене. График работы медцентра ориентирован на клиентов, поэтому вы можете выбрать для записи любой из семи дней недели. Ждём ваших звонков по телефонам: 920-03-02, 926-44-00. Приходите к нам по адресу в г. Санкт-Петербург: Бухарестская улица, д. 74 (ст.м. Международная).

Медосмотр для работы на Крайнем Севере и в других особых условиях

Обязательная комиссия в медицинском учреждении связана не только с величиной штата и конкретными профессиями, но и с расположением предприятия. Так, согласно приказу Минздравсоцразвития № 302н, особый осмотр проходят соискатели, претендующие на получение работы в условиях Крайнего Севера. Причем врачи не только констатируют состояние претендента, но и выносят вердикт — допустить к работам в особых условиях или нет.

Иногда данный документ называют «справка 302н», по номеру приказа, однако это неверно. Правильное обозначение формы медсправки — 086. Она включает в себя 12 строк.

  • Первые 7 — сведения о соискателе, перенесенных заболеваниях и полученных травмах.
  • Строки 8–10 — данные осмотра, анализов и исследований.
  • 11–12 — вердикт комиссии о пригодности к труду на Крайнем Севере.

Особый осмотр требуется также для желающих работать в Средней Азии и на Ближнем Востоке, но с развалом СССР этот вопрос в значительной мере утратил свою актуальность.

Кому проходить медосмотр

Трудовой кодекс:

По Трудовому кодексу работодатели должны проводить медосмотры сотрудников:

  • предварительные — перед приемом на работу;
  • периодические — раз или два раза в год;
  • в начале смены или в течение рабочего дня для некоторых профессий, например водителей;
  • другие осмотры, например, психологические.

Приказ Минздравсоцразвития: перечень работ, в которых сотрудникам нужно проходить медосмотры на сайте Консультанта

Минздравсоцразвития в своем приказе описывает, кто должен проходить обязательные медосмотры:

  • работники вредных производств. В приказе описано, какие производства считаются вредными;
  • работы на высоте;
  • крановщики;
  • лифтеры;
  • водители автомобилей, трамваев, троллейбусов;
  • работники на подземных работах;
  • проводники, машинисты и все, кто работает на железнодорожном транспорте;
  • работники медицинских компаний, гостиниц, бассейнов, бань, салонов красоты, магазинов, строек, кафе.

Полный перечень — в приказе Минздрава. К каждому виду работ Минздрав прописал, сколько раз в год проходить медосмотр, к каким врачам идти и с какими показаниями работать в этих сферах нельзя:

Приказ Минздравсоцразвития о медосмотрах на сайте Консультанта

Мы рекомендуем свериться с перечнем и посмотреть, выполняет ли компания какие-то из этих работ. Если да, придется отправлять сотрудников на медосмотры.

По приказу Минздрава и Трудовому кодексу неясно, медосмотр должны проходить все сотрудники или только те, кто выполняет работы из списка Минздрава. Например, компания занимается торговлей. Одни сотрудники взвешивают и продают колбасу — они работают с людьми, и им нужен медосмотр. Но в компании есть еще бухгалтеры и логисты. Они сидят в кабинетах, ничего не продают, а с клиентами общаются по телефону или почте.

Мнения ведомств разделились

Роструд говорил, что медосмотр нужен всем сотрудникам торговый компаний, неважно, продают колбасу, раковины или станки, а Роспотребнадзор с ним спорил. А потом одно судебное дело всё решило

Компания занималась оптовой торговлей машинами и оборудованием. По перечню Минздрава сотрудники торговли должны проходить медосмотры. Но компания посчитала, что медосмотры не касаются бухгалтера и специалиста по логистике. Они ничего не продают и с людьми не работают. И вообще, как считала компания, требования Минздрава касаются торговли продуктами, а они продают машины.

Инспекция по труду не поддержала точку зрения компании и попросила заплатить штраф 120 000 рублей. Дальше было много судов, дошли до Верховного. Он пришел и сказал: «Медосмотр нужен всем сотрудникам торговых компаний». Даже если они не продают, а только сидят за компьютерами. Компанию оштрафовали.

Лучше соблюдать такое правило: нашли свою сферу деятельности в списке Минздрава — всех сотрудников отправляйте на медосмотр.

Текущие профилактические медицинские осмотры для школы

Педагоги должны проходить текущие медосмотры ежегодно. Это регламентировано п. 9 ч. 1 ст. 48 ФЗ от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Это касается не только детских садов и школ, но и любых секций, кружков, учреждений, которые занимаются организацией отдыха и досуга для детей.

Медосмотр для сотрудников школы включает:

  • Осмотры врачей: стоматолога, дерматовенеролога, ЛОР-врача, инфекциониста.
  • Лабораторные и инструментальные исследования: анализ крови на сифилис, исследование на гельминтозы, мазок на гонорею, рентгенографию грудной клетки.
  • Исследования которые помогают выявить дополнительные противопоказания: сальмонеллез, брюшной тиф и паратифы, лепру, дизентерию, заразные кожные заболевания, туберкулез и др.

Все данные заносятся в медицинскую книжку работника. Работодатель должен заключить договор с медицинским центром, который имеет лицензию на проведение медосмотров, и предоставлять туда списки сотрудников, которые подлежат профилактическим осмотрам. Список должен составляться по форме установленного образца, который можно получить в Роспотребнадзоре.

Предварительные медицинские осмотры для школы

Предварительный медицинский осмотр нужен для того, чтобы устроиться на работу. Работодатель обязательно потребует заключение врачебной комиссии и паспорт здоровья.

Чтобы пройти предварительный медосмотр, нужно обратиться в медицинское учреждение, у которого есть соответствующая лицензия, и предоставить направление от работодателя — из этого документа медицинские работники узнают, на какой должности и в каких условиях будет работать педагог или воспитатель, какие у него будут профессиональные вредности. От этого зависит список врачей и анализов, которые будут входить в профосмотр для учителя.

Если прийти в клинику без направления, то врачи, скорее всего, проведут общий медицинский осмотр, без учета специфики будущей работы педагога. Заключение после такого медосмотра может оказаться неподходящим, и работодатель либо откажет в трудоустройстве, либо, что менее вероятно, все же примет такого работника, но возьмет на себя риски быть оштрафованным.

По итогам медицинского осмотра выдается заключение врачебной комиссии и паспорт здоровья для учителей. Эти документы должны храниться у работодателя. Зачастую они минуют руки работника и поступают из медицинского учреждения сразу к работодателю. При увольнении педагог получает паспорт здоровья на руки.

Кроме того, каждый работник образовательной сферы, в соответствии со статьей 34 ФЗ от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», должен завести медицинскую книжку. Ее отсутствие станет поводом для отказа в трудоустройстве. Результаты профосмотра одновременно заносятся в медкнижку и паспорт здоровья.

Можно ли отказаться от периодического осмотра

Периодические медицинские осмотры являются обязательными для профессий, установленных законом, поэтому отказаться от них нельзя. На основании ч.2 ст.212,213 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить прохождение работниками периодических медицинских осмотров.

В свою очередь,  обязанность работников пройти медосмотр закреплена за ним ст.214 Трудового кодекса

Что грозит работодателю

За отсутствие медсмотров в 2021 году предусмотрены штрафы.  Штрафные санкции весьма строгие, поэтому работодателю нельзя допускать до работы сотрудника, не прошедшего медосмотр.

При непрохождении сотрудниками обязательных медосмотров организацию могут оштрафовать на сумму 110-130 тыс.р.  (по п.3 ст.5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях).

Сумма штрафа будет зависеть от количества нарушений и назначается за каждый выявленный случай. Например, если по результатам проверки выявили 10 работников без обязательных обследований, то наказание может достигнуть  1,3 млн.р.

Ответственность применяется и к должностным лицам работодателя (директору, специалисту по охране труда и пр.), и к ИП-работодателям. Для них штраф составит 15-25 тыс.р.

О допущенных работодателем нарушениях государственная инспекция труда может узнать из жалобы работника или по результатам проведенной проверки на предприятии.

При повторном нарушении требований об обязательных медосмотрах работодателю грозит штраф до 200 тыс.р. или приостановка деятельности до 3 месяцев. Для должностных лиц и ИП штрафы возрастут до 40 тыс.р.

Если на предприятии произошел несчастный случай и погибли сотрудники, то в рамках расследования всегда запрашиваются результаты медицинского обследования. Если выяснится, что причина происшествия в допуске сотрудника, который имел противопоказания или овсе не прошел медосмотр, должностному лицу грозит уголовная ответственность.

Что грозит работнику

Штрафы за отказ работника от медосмотра не предусмотрены, но это не снимает с него обязанности пройти медосмотр.

В случае отказа работодатель может:

  • отстранить работника от работы без сохранения заработка (по ст.76 Трудового кодекса);
  • привлечь его к дисциплинарной ответственности (по ст.81 Трудового кодекса);
  • в случае повторного отказа от медосмотра – уволить.

Кто должен проходить медосмотр при устройстве на работу

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, документ о состоянии здоровья необходим сотрудникам в следующих случаях:

  • если деятельность работников связана с перевозкой пассажиров и управлением автотранспорта;
  • занятости лиц в сфере пищевой промышленности, торговли, общественного питания;
  • человек трудится на работах, приносящих существенный вред его здоровью;
  • занятости в сфере бытового обслуживания населения;
  • работы в сфере образования и медицины;
  • если деятельность работников связана с процессом создания и эксплуатации водопроводных сооружений;
  • если человек собирается работать вахтовым методом;
  • работать в условиях Крайнего Севера.

Согласно статьям 69 и 266 Трудового кодекса Российской Федерации медосмотру также подлежат следующие лица:

  • сотрудники медицинских лабораторий, которые находятся в непосредственном контакте с людьми, зараженными ВИЧ и больными СПИДом;
  • работники, участвующие в спасении жизни населения при чрезвычайных ситуациях;
  • несовершеннолетние работники;
  • работники предприятий атомной энергетики.

Медосмотр при приеме на работу

Включает комплекс лабораторных исследований (кровь, моча, пр.). Результаты анализов могут выявить патологии и заболевания на ранней стадии:

  • анемия;
  • поражения внутренних органов;
  • воспалительные процессы;
  • сахарный диабет;
  • туберкулез.

Комплексный подход к регулярному медицинскому обследованию персонала позволит минимизировать риски развития заболеваний. Например, хирург может определить поражения брюшной полости или варикоз, а невропатолог выявит скрытые функциональные нарушения.

Обязательный медосмотр позволяет определить уровень здоровья кандидата на вакантную должность, исключить заболевания, препятствующие успешной реализации трудовых задач.

Перечень врачей и анализов

Разработан стандартный перечень докторов, которых потребуется пройти лицу, планирующему устроиться на работу. В него входят:

  1. окулист;
  2. терапевт;
  3. ЛОР;
  4. невролог;
  5. хирург.

Начало и окончание осмотра связано с прохождением терапевта. Заключение вправе выдать только указанный специалист. Кроме того, потребуется сдать на исследование мочу и кровь, сделать кардиограмму и флюорографию. Дополнительными требованиями для представительниц женского пола становится прохождение врача гинеколога и маммолога.

Перечисленные процедуры отнесены к числу стандартных

Важно обратить внимание, что для некоторых специальностей нужно дополнительно пройти других врачей. К примеру, это такие доктора, как гастроэнтеролог, аллерголог, нарколог и прочие

Бухгалтерское проведение средств на медосмотр

ПБУ 10/99 в п. 5, 7 предписывает отнести эти затраты в состав «расходов на обычные виды деятельности». Списать эти затраты можно по-разному, в зависимости от того, куда именно уплачены средства:

  • если медосмотр производился в собственном медпункте организации, траты пройдут как «расходы на содержание медпункта»: дебет 26 (44), кредит 02 (10, 70, 68, 69 и др.);
  • для оплаты услуг стороннего медучреждения понадобятся такие проводки: дебет 26 (44), кредит 76 – отражение расходов на обязательный медосмотр, дебет 26 (44), кредит 76 – начисление компенсации затрат на обязательный медосмотр.

Где пройти профосмотр для справки 302н формы 086

Место прохождения комиссии зависит от свободного времени и финансовых возможностей сотрудника.

Можно обратиться в специализированные учреждения, которые предлагают услуги стоимостью от 15000 руб. Колебание цены зависит от региона. Прохождение медосмотра в районной поликлинике по месту регистрации будет бесплатным, подобное обследование предусмотрено медицинским страхованием.

Исключением может стать отсутствие в районной поликлинике специалистов в области психиатрии и наркологии. Потребуется обращение в специализированное учреждение, где будет произведено освидетельствование согласно установленному тарифу.

Цена на профосмотр работников не фиксирована. Уровень затрат зависит от непосредственного места его прохождения и региона трудоустройства.

На основании данных, предоставленных в заключении врачей-специалистов, в соответствии с нормативами определяют, к какой из диспансерных групп относится соискатель.

Как проходить профосмотр на предприятии?

Организация медосмотров на предприятии происходит в соответствии с планом. К определённой дате формируются списки работников, направляемых на профосмотр в медицинское учреждение, с которым ранее был заключён договор на оказание данных услуг. Каждому обследуемому на срок проведения обследования выдаются на руки ЛМК.

Как проходит периодический медосмотр у выездных медиков? По ранее подписанному договору, бригада специалистов выезжает на предприятие в назначенный день и время. Работодателем предоставляется помещение, в котором за час врачи могут принимать не более 25-35 работников. Данная пропускная возможность установлена Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. №302н, и не может быть нарушена.

Как организовать прохождение первичного медосмотра

Правом проводить официальные медосмотры обладают только специализированные заведения – поликлиники, больницы, медицинские центры. Работник не может пойти к врачам по своему выбору: работодатель дает ему направление в определенное медицинское учреждение, с которым у него заключен договор на медицинское обслуживание сотрудников.

Может ли работник выбрать, где пройти обязательный медосмотр?

При трудоустройстве (или сразу после него) сотрудник получает от работодателя такое направление, где будет указан перечень медспециалистов, от которых требуется заключение «годен».

В медучреждении, предъявив паспорт и направление, трудоустраивающийся гражданин оформляет амбулаторную карту и в некоторых случаях личную медицинскую книжку. После этого начинается методичный обход врачей и сдача необходимых анализов.

Каких врачей придется пройти

Количество специалистов, выносящих свой вердикт относительно здоровья будущего работника, варьируется в зависимости от должности, на которую он претендует. Стандартный вариант, который рекомендуется всем «обреченным» на обязательный медосмотр, включает в себя заключения:

  • оториноларинголога;
  • невролога;
  • окулиста;
  • хирурга;
  • гинеколога (для женщин);
  • терапевта.

Для формирования заключения также потребуются данные основных клинических анализов:

  • ОАК, ОАМ;
  • кардиограммы;
  • флюорографии или рентгена легких;
  • анализа крови на сахар;
  • печеночных проб.

Остальные нюансы, касающиеся осмотров людей, устраивающихся на конкретные профессии, регламентируются специальными нормативными актами. Для многих профессий предусмотрены осмотры дополнительными специалистами, например, наркологом, психиатром и др.

Прошел медосмотр – что в результате?

Какие документы должен получить на руки соискатель после прохождения медосмотра? Эти бумаги станут подтверждением годности к занятию выбранным делом и «билетом» на работу: их нужно будет предоставить работодателю. В зависимости от должности и сферы деятельности осматриваемого после медосмотра ему выдадут один из следующих документов:

  1. Справку о прохождении медосмотра (по форме 086-у).
  2. Расширенное медицинское заключение, содержащее рекомендации и противопоказания. Составляется в двух экземплярах, один из которых остается в заведенной в поликлинике амбулаторной карте.
  3. Оформленная личная медицинская книжка. В случае, когда не получается ее оформить одним днем, для работодателя врачи выпишут справку о прохождении медосмотра и обязательство выдать медкнижку к обозначенной дате.

Если сотрудник не прошел медосмотр

После медосмотра сотрудник должен принести подтверждение, что был у врачей. Если сотрудника отправили на медосмотр, а он его не прошел, его отстраняют от работы. Вот когда пройдет осмотр, тогда и может вернуться к работе.

Чтобы отстранить сотрудника, оформляют приказ в произвольной форме. Главное — указать:

  • фамилию, имя, отчество работника, его должность;
  • причину. Можно написать так: «Сотрудник отстраняется от работы, потому что не прошел периодический медосмотр. Основание — часть 1 статьи 76 ТК РФ;
  • срок отстранения — пока не пройдет медосмотр;
  • обстоятельства, которые подтверждают, по чьей вине сотрудник не прошел медосмотр. Если сотрудник сам не пришел на медосмотр или проспал, день медосмотра не оплачивают;
  • документы, которые подтверждают, что сотрудник не прошел медосмотр.

Сотрудник должен подписать приказ. А если отказывается — придется оставить акт.

Где можно пройти медосмотр и примут ли в автошколу без справки

Обучение в лицензированных центрах подготовки профессиональных водителей условно делится на теоретическую и практическую часть.

Реалии нашего времени, когда в связи с угрозой распространения коронавируса была введена вынужденная самоизоляция, подняли спрос на услуги, оказываемые в онлайн режиме.

Поступить и начать учиться в автошколе можно, даже если не успели пройти медосмотр.

Перед тем, как под руководством инструктора курсанта допустят к освоению навыков вождения, изучают азы правил дорожного движения. Обычно на это уходит около 2 недель.

До того как сесть за руль, справку о состоянии здоровья нужно сдать.

Допустить к занятиям по вождению, без документального подтверждения пригодности по здоровью, не имеют права.

Даже если это случится, Госавтоинспекция принимать экзамен без справки не будет.

Внимание!

Часто автошколы предлагают свои услуги в получении необходимой медицинской справки, заключив договор с лицензированным медучреждением или организовав прием медработниками курсантов в самом здании учебного центра в определенные дни.

По желанию можно пройти медкомиссию в городской поликлинике или частных многопрофильных клиниках, если вы согласны заплатить дороже, потратив минимум личного времени.

Могут ли уволить если не прошел медосмотр при приеме на работу?

С¾Ã³Ã»Ã°ÃÂýþ ÷ðúþýþôðÃÂõûÃÂÃÂÃÂòÃÂ, ÃÂðñþÃÂýøú, ýõ ÿÃÂþÃÂõôÃÂøù þñÃÂ÷ðÃÂõûÃÂýÃÂù üõôþÃÂüþÃÂàÿÃÂø ÿÃÂøõüõ ýð ÃÂðñþÃÂÃÂ, üþöõàñÃÂÃÂàÃÂòþûõý. ÃÂÃÂõ ÷ðòøÃÂøàþàÃÂÃÂþúð ÿÃÂþÃÂøòþÿþúð÷ðýøù, ÃÂúð÷ðýýÃÂàò üõôøÃÂøýÃÂúþù ÃÂÿÃÂðòúõ: ñþûõõ 4 üõÃÂÃÂÃÂõò øûø üõýõõ 4 üõÃÂÃÂÃÂõò. ÃÂÃÂø úÃÂðÃÂúþÃÂÃÂþÃÂýÃÂàÿÃÂþñûõüðàò ÷ôþÃÂþòÃÂõ ÃÂþÃÂÃÂÃÂôýøúàüþóÃÂàÿÃÂõôûþöøÃÂàòÃÂõüõýýÃÂàÃÂðñþÃÂàýð ôÃÂÃÂóþù ôþûöýþÃÂÃÂø. ÃÂÃÂø ôþûóþÃÂÃÂþÃÂýÃÂàÿÃÂþñûõüðàüþóÃÂàÿÃÂõôûþöøÃÂàÃÂàôþûöýþÃÂÃÂÃÂ, úþÃÂþÃÂðàÿþ÷òþûÃÂõàÿþ üõôøÃÂøýÃÂúøü ÿþúð÷ðýøÃÂü ø ÿþ ÿÃÂþÃÂõÃÂÃÂøþýðûÃÂýÃÂü ôðýýÃÂü ÃÂþÃÂÃÂÃÂôýøúàÃÂÃÂÃÂôøÃÂÃÂÃÂÃÂ. ÃÂøñþ ÃÂòþûÃÂýÃÂÃÂÃÂ, ÃÂðú úðú üõôøÃÂøýÃÂúøõ ÿÃÂþÃÂøòþÿþúð÷ðýøàÃÂòûÃÂÃÂÃÂÃÂàÃÂõÃÂÃÂõ÷ýÃÂü þÃÂýþòðýøõü ôûàÃÂÃÂþóþ.

Как проходит медосмотр у нарколога и психиатра?

Осмотры у психиатра и нарколога считается рядовыми для тех, кого можно назвать кандидатом в водители или водителем со стажем. Но не у всех есть водительские права и для большинства людей, более понятно то, как проходит медосмотр у хирурга, невролога или дерматолога, а вот визит к вышеуказанным узкопрофильным врачам станет первым за всю их жизнь. Этим и объяснимо волнение по поводу того, как проходит профосмотр у нарколога и психиатра.

Чтобы выдать заключение о профпригодности, врачи проводят проверку пациента по специализированным базам диспансерного учёта. Далее следует беседа на неопределённую тематику, целью которой – определение факта употребления обследуемым запрещённых веществ и наличия у него пагубной зависимости. В процессе непродолжительной беседы специалисты анализируют способность к логическому мышлению, связность речи и внешний вид собеседника. Опытный врач способен по состоянию кожных покровов, слизистых оболочек и прочим факторам определить имеющего проблемы с физическим и психологическим здоровьем.

Важно! Руководствуясь Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. №302н оба специалиста при профосмотре имеют право выдать обследуемому пациенту направление на анализы крови и мочи.. Все действия врач выполняет согласно профильной нормативной документации, клиническим протоколам и определённым алгоритмам

Поэтому не стоит относиться предвзято к данным осмотрам, это такой же стандартный, длящийся не более 5-7 минут осмотр, как и других специалистов.

Все действия врач выполняет согласно профильной нормативной документации, клиническим протоколам и определённым алгоритмам. Поэтому не стоит относиться предвзято к данным осмотрам, это такой же стандартный, длящийся не более 5-7 минут осмотр, как и других специалистов.

Обязательные психиатрические освидетельствования

В соответствии с Правилами психиатрического освидетельствования, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 (далее – Правила), работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) (Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377), могут подвергаться психиатрическому освидетельствованию. К таковым, в частности, относятся водители, медицинские работники, работники предприятий пищевых отраслей промышленности, общественного питания, учебно-воспитательных учреждений, детских дошкольных учреждений, домов ребенка.

Обязательное психиатрическое освидетельствование названных работников проводится:

  • при поступлении на работу перед обязательным предварительным медицинским осмотром;

  • в дальнейшем не реже одного раза в пять лет.

То есть, если работник отказывается пройти обязательное психиатрическое освидетельствование, работодатель, с одной стороны, не вправе принудить его к этому, а с другой – не может допустить к работе. Поэтому пройти такое обследование в случаях, установленных законодательством, работнику все же придется.

Освидетельствование проводит врачебная психиатрическая комиссия, которая может быть сформирована, например, в медицинских организациях, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству (далее – ФМБА) (пп. 1 п. 2 Приказа ФМБА РФ от 07.09.2015 № 170). По итогам освидетельствования комиссия принимает решение о пригодности (непригодности) работника к осуществлению вида деятельности (выполнению работы в условиях повышенной опасности).

В течение трех дней после принятия решения оно выдается работнику под подпись, а работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.

Периодические медицинские осмотры работников

Периодические медосмотры в 2021 позволяют минимизировать риск возникновения профзаболеваний. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 ТК РФ регламентируется частью 3 Приложения N 1 к приказу Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29н. Периодически проходить обязательные медосмотры должны работники (п.20 Порядка):

  • занятые на опасных и вредных производствах;
  • связанных с движением транспорта;
  • образования и медицины;
  • сферы красоты и гигиены и пищевой промышленности;
  • животноводства и птицеферм;
  • общепита;
  • водоснабжения;
  • выполняющие работы, указанные в Приложении к Порядку.

Внимание!С 01 апреля 2021 года в России действуют новые правила проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н с 1.04.2021 утратил силу.
Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н утверждает:

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью 4 статьи 213 Трудового кодекса РФ (приложение № 1) и периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников (Приложение к порядку проведения);
Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (приложение №2).

Смотрите Перечни работ и опасных производственных факторов, которые требуют обязательных периодических профосмотров. В этом же документе указана периодичность проведения медицинских осмотров работников предприятия.

Сотрудники возрастом до 21 года, работающие на работах с вредными и опасными факторами должны проходить медосмотр ежегодно.

Важно!Вступил в силу совместный приказ Минздрава России и Минтруда России от 31.12.2020 № 988н/1420н, который содержит Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры. Из документа следует, что обновлены будут только списки вредных факторов и работ, при этом сам порядок проведения медосмотров ведомство менять не планирует.
Действие приказа с 1.04.2021 до 01 апреля 2027 года.
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н утратил силу.. Составьте список работников подлежащих прохождению медосмотра

В списке укажите:

Составьте список работников подлежащих прохождению медосмотра. В списке укажите:

  • профессию работника согласно штатному расписанию;
  • вредные производственные факторы из приложения к Порядку;
  • вредные производственные факторы, установленные в результате СОУТ.

Список контингентов с 1 апреля не составляется.

В Роспотребнадзор не позднее 10 рабочих дней напрявляют списки работников организации, если они перечислены в в приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402:

  • пищевой промышленности;
  • общественного питания и торговли;
  • водопроводных сооружений;
  • медицинских организаций и детских учреждений;
  • других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

На базе списка работников, подлежащих прохождению медосмотра, составляют поименный перечень фамилий конкретных работников, которым необходимо пройти медосмотр в этом году. В списке указываются:

  • ФИО работника;
  • профессия (должность) работника, стаж работы в ней;
  • структурное подразделение;
  • вредные производственные факторы или виды работ.

В свою очередь готовый поименный список утверждается директором и не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляется в медорганизацию, с которой заключен договор на обслуживание. Организация составит календарный план не позднее чем за 14 рабочих дней до согласованной даты медосмотров.

Приказ Минздрава от 18.05.2020 № 455н признан утратившим силу с 1 апреля 2021 г. приказом Минтруда России и Минздрава России от 31 декабря 2021 г. N 988Н/1420Н

Как проходит медкомиссия

Для того чтобы пройти медосмотр для начала нужно получить на него направление, в котором указана основная информация.

Этапы медосмотра:

Направление на медосмотр, приказ 302н

В листе медосмотра необходимо указать учреждение, в котором работник должен пройти медосмотр, а также его личные данные.

Некоторые медучреждения заключают долгосрочные контракты с фирмами, чтобы их сотрудники проходили медосмотр именно у них. Так что в направлении указывается та информация, в которой нуждается сама компания, а также фотография определенного размера.

После прохождения медкомиссии необходимо предоставить все документы, которые позволят работнику сразу же полноправно приступить к исполнению своих должностных обязанностей.

В том случае если кандидат на должность не выполняет требование о необходимом прохождении медкомиссии, организация имеет право отказать ему в приеме на работу.

Стоит отметить, что принимать граждан без медкомиссии на работу закононаказуемо. Но некоторые организации все же пренебрегают этим, из-за чего в будущем могут столкнуться с неприятные санкциями и штрафами.

Порядок прохождения медосмотра

Медосмотр можно проходить как в поликлинике по месту назначения, так и в любой другой клинике, которая имеет определенное разрешение на его проведение и заключение.

Если обратиться в платную поликлинику, то можно получить медкнижку в самые короткие сроки. Однако пользуются этим только те, кто нуждается в быстром заключении трудового договора.

Для того чтобы процедура осмотра прошла как можно быстрее, необходимо для начала предоставить такие важные документы, как:

  1. Удостоверение личности (паспорт).
  2. Направление с рабочего места.

После того как документы будут проверены, можно будет получить список врачей, которых следует посетить.

Не стоит затягивать с прохождением медкомиссии, так как в будущем это может помешать в приеме на работу.

После того как определенные процедуры медосмотра будут заканчиваться, пациент сможет получить специальную справку с печатью и подписью. На основании этой справки будет видно, пригоден данный человек к определенной работе или же нет.

Само заключение будет сделано в ходе получения всех анализов и осмотра врачами.

Некоторые организации экономят на медосмотре по той причине, что оплачивать его должен именно работодатель.

Обычно назначаются все основные врачи для того, чтобы полностью убедиться в положительном состоянии здоровья работника.

Сроки прохождения медкомиссии

Каждая организация вправе устанавливать собственные сроки, но обычно они ограничиваются месяцем. Не стоит откладывать данную важную, хоть и не очень приятную процедуру надолго, так как работник рискует лишиться своего места в компании, если не сдаст определенную справку в срок и будет задерживать таким образом работу целой фирмы.

Также не следует пытаться скрыть какие-либо аспекты своего здоровья, так как в случае обнаружения обмана, работодатель имеет все права для наложения на работника своих штрафов. Кроме того, на пациента могут подать в суд за несоблюдения медицинских рекомендаций в том случае если его состояние здоровья повлияет на всю работу и общее состояние других сотрудников.

https://youtube.com/watch?v=c3Hhbvw0k1Q

Сроки прохождения и действия медосмотра

Согласно законодательству, осуществление осмотра докторами не ограничено конкретными сроками. Для медицинского осмотра гражданину часто достаточно от трех до пяти дней.

Осмотр докторами сотрудник должен пройти заблаговременно, до подписания договора. Если у сотрудника отсутствует пройденный медосмотр за конкретное время, которое оговаривается с начальником, то его могут не взять на работу. Обычно, продолжительность осмотра ограничивается неделей.

При вступлении кандидата на должность, ему необходимо представить справку по форме 086/у.

Срок годности справки не может быть больше шести месяцев. Если справка формы 001-ГС/у, то она действует двенадцать месяцев.

Медицинскую справку оформляет в конечном итоге терапевт, которые вносит туда свое заключение, как и остальные врачи, а также подкрепляет данные печатью.

В справке обязательно должны быть сведения с датой о том, когда в последний раз гражданин проходил флюорографию. После этого ставится печать и главного врача медицинского учреждения.

Если какие-либо данные будут отсутствовать в справке, то такая медицинская справка может быть признана недействительной.

Что такое предварительный осмотр

Иногда работодатель вместо того, чтобы отправить кандидата на должность на медкомиссию в поликлинику, отправляет его пройти предварительный осмотр. Согласно законодательству, это та же самая комиссия при трудоустройстве. Существует два вида осмотров – первичные (предварительные) и периодические (в определенный промежуток времени).

Первичный предварительный осмотр позволяет определить, насколько физически человек готов к будущей работе. Например, если речь идет о водителях транспортных средств, то осмотр дает возможность узнать, есть у человека склонность к сердечным, почечным или другим острым недостаточностям.

Бухгалтерское проведение средств на медосмотр

ПБУ 10/99 в п. 5, 7 предписывает отнести эти затраты в состав «расходов на обычные виды деятельности». Списать эти затраты можно по-разному, в зависимости от того, куда именно уплачены средства:

  • если медосмотр производился в собственном медпункте организации, траты пройдут как «расходы на содержание медпункта»: дебет 26 (44), кредит 02 (10, 70, 68, 69 и др.);
  • для оплаты услуг стороннего медучреждения понадобятся такие проводки: дебет 26 (44), кредит 76 – отражение расходов на обязательный медосмотр, дебет 26 (44), кредит 76 – начисление компенсации затрат на обязательный медосмотр.