Производственный календарь на 2021 год

Нормы рабочего времени

Сохранить к себе:

Количество дней
календарные рабочие выходные и праздничные
Январь 31 17 14
Февраль 29 19 10
Март 31 21(19) 10(12)
I квартал 91 57(55) 34(36)
Рабочее время в часах при рабочей неделе
40-часовая 36-часовая 24-часовая
Январь 136 122,4 81,6
Февраль 152 136,8 91,2
Март 168(152) 151,2(136,8) 100,8(91,2)
I квартал 456(440) 410,4(396) 273,6(264)
Количество дней
календарные рабочие выходные и праздничные
Апрель 30 22(0) 8(30)
Май 31 17(14) 14(17)
Июнь 30 21(20) 9(10)
II квартал 91 60(34) 31(57)
I полугодие 182 117(89) 65(93)
Рабочее время в часах при рабочей неделе
40-часовая 36-часовая 24-часовая
Апрель 175(0) 157,4(0) 104,6(0)
Май 135(112) 121,4(100,8) 80,6(67,2)
Июнь 167(159) 150,2(143) 99,8(95)
II квартал 477(271) 429(243,8) 285(162,2)
I полугодие 933(711) 839,4(639,8) 558,6(426,2)
Количество дней
календарные рабочие выходные и праздничные
Июль 31 23(22) 8(9)
Август 31 21 10
Сентябрь 30 22 8
III квартал 92 66(65) 26(27)
Рабочее время в часах при рабочей неделе
40-часовая 36-часовая 24-часовая
Июль 184(176) 165,6(158,4) 110,4(105,6)
Август 168 151,2 100,8
Сентябрь 176 158,4 105,2
III квартал 528(520) 475,2(468) 316,8(312)
Количество дней
календарные рабочие выходные и праздничные
Октябрь 31 22 9
Ноябрь 30 20 10
Декабрь 31 23 8
IV квартал 92 65 27
II полугодие 184 131(130) 53(54)
Рабочее время в часах при рабочей неделе
40-часовая 36-часовая 24-часовая
Октябрь 176 158,4 105,6
Ноябрь 159 143 95
Декабрь 183 164,4 109,4
IV квартал 518 466 310
II полугодие 1046(1038) 941,2(934) 626,8(622)
Количество дней
календарные рабочие выходные и праздничные
2020 366 247(219) 119(147)
Рабочее время в часах при рабочей неделе
40-часовая 36-часовая 24-часовая
2020 1971(1749) 1773,4(1573,8) 1180,6(1048,2)

Производственный календарь на 2020 год выходные и праздники

Сколько дней в 2020 году граждане России будут работать, а сколько отдыхать? На какие даты выпадут долгожданные выходные? Ответы на эти актуальные вопросы даёт производственный календарь. Однако не так давно в этот важный документ были внесены изменения.
Связано это с президентским распоряжением от 25 марта 2020 года. Указ Владимира Путина №206н «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» прибавил россиянам дополнительных выходных. И сделано это в первую очередь для улучшения санитарно-эпидемиологической ситуации в стране.
Согласно опубликованному постановлению, нерабочими объявлены дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года. А чтобы сокращение рабочих дней не сказалось на благосостоянии граждан, в эти дополнительные выходные работникам гарантировано сохранение заработной платы.
Однако есть некоторые категории работников, которых дополнительные выходные обойдут стороной. Чтобы не нарушать жизнедеятельность государства, указ не распространили на организации непрерывного функционирования, аптеки и медицинские учреждения, организации, снабжающие население продовольствием и товарами постоянной необходимости. Также нерабочая неделя не коснётся организации, производящие неотложные работы по ремонту, погрузке/разгрузке и прочие работы, необходимые при чрезвычайных обстоятельствах.
Также в производственном календаре на 2020 году некоторые выходные были перенесены правительственным постановлением №875 от 10 июля 2019 года:

  • Выходной субботний день с 4 января – на понедельник 4 мая;
  • Выходной воскресный день 5 января – на вторник 5 мая.

Благодаря указанным переносам россиян в 2020 году ждут сразу несколько более длинных выходных: в январе с 1 по 8 число, в феврале с 22 по 24 число, в марте с 7 по 9 число, в мае с 1 по 5 число и с 9 по 11 число, в июне с 12 по 14 число.
В результате норматив рабочего времени в 2020 году рассчитан следующим образом: число календарных дней составляет 366; из них рабочими остаются 243 дня, на выходные и праздники приходятся 123 дня. В часах рабочее время будет зависеть от длительности рабочей недели. На предприятиях с 40-часовой рабочей неделей за год число рабочих часов составит 1 939. Те, кто трудится по 36 часов в неделю, накопит 1 744 рабочих часа. А при длительности рабочей недели в 24 часа сотруднику предстоит провести на рабочем месте 1 161 час в году.
В 2020 году согласно Трудовому кодексу РФ в России нерабочими являются следующие праздники:

  • Новогодние каникулы с 1 по 8 января;
  • Рождество Христово 7 января;
  • День защитника Отечества 23 февраля;
  • Международный женский день 8 марта;
  • Праздник Весны и Труда 1 мая;
  • День Победы 9 мая;
  • День России 12 июня;
  • День народного единства 4 ноября.

IV квартал

Октябрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7
Календарные дни 31
Рабочие дни 21
Выходные и праздничные дни 10
40-часовая неделя 168
36-часовая неделя 151,2
24-часовая неделя 100,8
Выходные в октябре 2021 года
Ноябрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
Календарные дни 30
Рабочие дни 20
Выходные и праздничные дни 10
40-часовая неделя 159
36-часовая неделя 143
24-часовая неделя 95
Выходные в ноябре 2021 года
Декабрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
Календарные дни 31
Рабочие дни 22
Выходные и праздничные дни 9
40-часовая неделя 176
36-часовая неделя 158,4
24-часовая неделя 105,6
Выходные в декабре 2021 года

Распечатать

2021

Международные праздники

3.05. Всемирный день Свободы печати.
5.05. Праздник акушеров и других работников родильных отделений и центров планирования семьи. Международный день борьбы за права инвалидов.
8.05. Международный день Красного Креста и Красного Полумесяца.
12.05. Праздник медицинских сестер и медбратьев.
15.05. День семей.
16.05. День света.
17.05. Всемирный день электросвязи и информационного общества.
18.05. Международный день музеев.
22.05. День биологического разнообразия

Призвание даты — обратить внимание общественности на проблему безвозвратного исчезновения на земле некоторых животных и растений.
25.05. День пропавших детей

В эту дату принято радоваться за тех, кто вернулся в семьи и вспоминать о тех, кто пропал без вести.
29.05. Международный день миротворцев Организации Объединенных Наций.
31.05. Всемирный день блондинок и всемирный день без табака.

Можно ли перенести отпуск на время майских каникул

Если работник уже взял отпуск на период майских каникул, то по собственной инициативе он не вправе отказаться от этого отпуска и перенести его на другое время.

График отпусков обязателен как работодателей, так и для их работников (ст. 123 ТК РФ). Но отпуск можно перенести по взаимному согласию работника и работодателя.

Хоть такая возможность прямо и не предусмотрена нормами ТК РФ, суды сходятся во мнении, что перенос отпуска по соглашению сторон трудового договора не противоречит законодательству.

Суды при этом исходят из того, что перенос ежегодного отпуска по согласованию с работодателем не нарушает прав ни работодателя, ни работника. Напротив, такой перенос улучшает положение работника, поскольку производится по его заявлению и с учетом его личных интересов (см., например, определение Московского городского суда от 20.02.2018 № 33а-1094/2018).

Кроме того, чтобы сэкономить количество отпускных дней, работник по договоренности с работодателем может воспользоваться отзывом из отпуска. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ст. 125 ТК РФ).

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

Что касается отпусков за свой счет, взятых на период с 4 по 7 мая, то следует помнить, что подобный отпуск – это право, а не обязанность работников. Поэтому работники могут отказаться от использования отпусков за свой счет, подав работодателю соответствующее заявление. Работодатель должен будет рассмотреть такое заявление и издать приказ об отмене отпуска без сохранения зарплаты.

Выходные и праздничные дни

Без учета дополнительных выходных, при пятидневной рабочей неделе, в мае 2021 года будет всего 15 рабочих дней и 16 выходных. Последний месяц весны богат на праздники:

В 2021 году в России будут отмечать:

  • 1 мая — Праздник весны и труда;
  • 2 мая — православную Пасху;
  • 9 мая — День Победы.

Праздник весны и труда в 2021 году выпадает на субботу и поэтому выходной переносится на 3 мая — понедельник. Рабочий день предшествующий государственному празднику (последняя пятница апреля) будет сокращен на один час.

День победы в 2021 году также совпадает с законным выходным- воскресеньем. А значит в майском производственном календаре снова установлен перенос — с 9  на 10 мая.  Именно поэтому длинные «майские каникулы», посвященные Дню великой Победы продлятся по 10 число включительно, а первым рабочим днем мая 2021 года станет вторник 11.05.21.

Календарных дней 31
Рабочих дней 15
Выходных и праздничных 16
Сокращенных
Переносов 2

Производственный календарь на 2019 год

Нормы рабочего времени в 2019 году

В 2019 году:

  • календарных — 365 дней;
  • рабочих — 247 дней;
  • выходных/праздничных — 118 дней.

Рабочее время за 2019 год:

  • при 40-часовой неделе — 1970,00 часов;
  • при 36-часовой неделе — 1772,40 часов;
  • при 24-часовой неделе — 1179,60 часов.

Обратите внимание!

В производственном календаре дается норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочими праздничными днями в 2019 году будут (ст. 112 ТК РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Следует помнить, что согласно ст. 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми документами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.

Религиозные праздники  также могут объявляться дополнительно нерабочими праздничными днями (ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ).

Перенос выходных дней

Согласно ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносят на следующий после праздничного рабочий день. Исключение — выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с ч. 5 ст. 112 ТК РФ для удобства работников выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ.

В 2019 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году» перенесены следующие выходные дни:

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;
  • с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
  • с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Поэтому в 2019 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.

Отметить Международный женский день можно будет с размахом — с 8 по 10 марта.

В мае открывается дачный сезон, поэтому праздничные выходные будут весьма кстати:  будем отдыхать (кто-то — работать на даче) с 1 по 5 мая — Праздник Весны и Труда, а с 9 по 12 мая будем праздновать День Победы.

Осенью будем отдыхать с 2 по 4 ноября 2019 года, так как 2 и 3 ноября — выходные, а 4 ноября отмечается День народного единства.

Определение нормы рабочего времени

При 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В 2019 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2019 года, 1 января 2020 года).

Если выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (см. Порядок, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н).

Таким образом, всего в 2019 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры расчетов

В январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2019 года составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 ч × 17 дней);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 ч × 17 дней);
  • при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 ч × 17 дней).

В 2019 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2019 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2019 году в целом составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 1970 ч (8 ч × 247 дней – 6 ч = 1970 ч);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 1772,4 ч (7,2 ч × 247 дней – 6 ч = 1772,4 ч);
  • при 24-часовой рабочей неделе — 1179,6 ч (4,8 ч x 247 дней – 6 ч = 1179,6 ч).

Для физических лиц
Для юридического лица
Подписка на эл.версию

18.10.2018, 16:24

Общие данные

В 2021 году 365 дней, из которых 243 рабочих , а 122 – праздничных и выходных. Год не високосный согласно Григорианскому календарю.

График праздников России в 2021 году следующий:

  • 1 января – Новый Год;
  • 6 января – Рождество;
  • 23 февраля – День защитника Отечества.
  • 8 марта – Международный женский день.
  • 1 мая – Праздник весны и труда.
  • 9 мая – День Победы.
  • 12 июня – День России.
  • 4 ноября – День народного единства.

Шесть дней будут сокращены – 22.02, 07.03, 30.04, 11.06, 03.11, 31.12. Также запланированы следующие переносы:

  • с субботы 02.01.21 на 05.11.21 — пятницу;
  • с воскресенья 03.01.21 на 31.12.21 — пятницу;
  • с субботы — 01.05.21 на 03.05.21 – понедельник;
  • с воскресенья — 09.05.21 на 10.05.21 – понедельник;
  • с субботы — 12.06.21 на 14.06.21 – понедельник.

Январь

Самый продолжительный свободный период приходится на январь – 16 дней. Отдыхать население будет с 01 по 10 число (новогодние каникулы). Далее следуют три полноценные рабочие недели с отдыхом 16 и 17, 23 и 24, 31 и 31 января. Рабочих часов за месяц – 120 (при 8 часовом рабочем дне).

Февраль

Во втором месяце нового года предусмотрено 9 выходных (6 и 7, 13 и 14, 20 и 21, 27 и 28), 1 официальный праздник и 19 трудовых дней. Производственных часов 151.

Март

В первый месяц весны запланированы 3-дневные выходные, с 6 по 8 марта за счет государственного праздника, а также традиционные – 13 и 14, 20 и 21, 27 и 28. Рабочих – 23 дня (183 часа).

Апрель

В апреле государственных праздников не предусмотрено. Россияне будут трудиться 4 полноценные недели (22 дня). Отдых запланирован 3 и 4, 10 и 11, 17 и 18, 24 и 25 числа. Трудовых часов в месяце – 175.

Май

Последний весенний месяц традиционно радует праздниками – 1, 2, 3, а также 8, 9 и 10 мая за счет дня Весны и Победы. Стоит заметить, что майские выходные 2021 года могли бы стать самыми короткими за последние несколько лет, если бы руководство страны не приняло решение о 10-дневных «майских каникулах». Таким образом, в мае 2021 года, как и в январе, мы получим всего 15 рабочих дней при 16 выходных.

Июнь

В первом летнем месяце предусмотрен 1 государственный праздник – 12 июня. Он совпадает с традиционным выходным, который переносится на понедельник – 14.06. Таким образом, будет 3 свободных дня подряд с 12 по 14 число. Кроме этого отдыхать граждане будут 5 и 6, 19 и 20, 26 и 27. Рабочих дней – 21 (167 часов).

Июль

В июле 4 полные трудовые недели с традиционным отдыхом – 3 и 4, 10 и 10, 17 и 18, 24 и 25, а также 31 числа. Трудовых будней – 22 (176 часов).

Август

Аналогичная ситуация и в последнем месяце лета: 4 трудовые недели. Суббота и воскресенье выпадают на 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29 число. Трудовых будней – 22 (176 часов).

Сентябрь

В сентябре также не запланирован дополнительный отдых — 22 трудовых дня (176 часов). Суббота и воскресенье выпадают на 4 и 5, 11 и 12, 18 и 19, 26 и 26 число. Школьники и студенты с 1 сентября начинают учебный год.

Октябрь

Во 2 осеннем месяце предусмотрен 21 рабочий день (168 часов). Время отдыха более продолжительное. Отдых выпадает на 2 и 3, 9 и 10, 16 и 17, 23 и 24, 30 и 31 число.

Ноябрь

В ноябре 1 официальный праздник, поэтому запланирован дополнительный свободный день – 4 числа. Кроме него отдых будет 5, 6 и 7, 13 и 14, 20 и 21, 27 и 28 числа. Трудовых будней – 20 (159 часов).

Декабрь

В декабре традиционно нет дополнительного отдыха. Рабочих будет 22 дня (176 часов). Отдых выпадает на 4 и 5, 11 и 12, 18 и 19, 25, 26 и 31 число.

Примечания к прoизвoдственному календарю на 2014 год

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в производственном календаре на 2014 год являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в период с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, из числа с 1 по 8 января, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

Также следует обратить внимание на приятную особенность производственного календаря на 2014 год — в нем нет рабочих суббот и воскресений. В соответствии с производственным календарём на 2014 год новогодние каникулы продлятся 8 дней, первым рабочим днем будет 9 января

В марте 2014 года у россиян также будет три выходных подряд: 8, 9 и 10 марта. На майских праздниках у россиян ожидает приятный сюрприз: четыре выходных подряд — с 1-го по 4-е мая включительно, также в мае будет неделя с тремя нерабочими днями: 9, 10 и 11 мая. В ноябре россиян также ожидают четыре выходных подряд: с 1-го по 4-е ноября

В соответствии с производственным календарём на 2014 год новогодние каникулы продлятся 8 дней, первым рабочим днем будет 9 января. В марте 2014 года у россиян также будет три выходных подряд: 8, 9 и 10 марта. На майских праздниках у россиян ожидает приятный сюрприз: четыре выходных подряд — с 1-го по 4-е мая включительно, также в мае будет неделя с тремя нерабочими днями: 9, 10 и 11 мая. В ноябре россиян также ожидают четыре выходных подряд: с 1-го по 4-е ноября.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня. Стоит учесть, что данный производственный календарь на 2014 год является предварительным.

Скачать производственный календарь на 2014 год

Производственный календарь на 2014 год. Формат png, версия для печати А4Нормы рабочего времени на 2014 год. Формат png, версия для печати А4Производственный табель-календарь. Формат png, версия для печати

[URL=http://eduscan.net/help/calendar2014]
Производственный календарь на 2014 год
http://eduscan.net/help/images/eduscan-calendar2014.png

Основные требования законодательства

В Кодексе Законов о труде Российской Федерации отмечается, что продолжительность рабочего дня не должна превышать сорок часов в неделю. Таким образом, продолжительность смены принято делить на восемь рабочих часов. Это обусловлено тем, что в неделю следует работать по пять дней, а количество часов в каждой смене должно быть одинаковым. Ориентируясь на особенности графика, который оговаривается еще на этапе собеседования, можно знать сколько часов необходимо отрабатывать каждый рабочий день.

При этом месяц также оказывается поистине важным, ведь от количества праздников зависят и особенности рабочего процесса — в январе-мае долгие праздники сводят количество рабочих дней до 17-18, а стандартное число рабочих дней в большинстве месяцев (за исключением января, февраля, мая) составляет 22 -23 (вычитаем из 30-31).

Сколько дней может представлять наиболее длительный рабочий процесс? В неделю разрешено трудиться не более шести дней. Таким образом, один регулярный выходной является обязательным.

Продолжительность рабочей смены

В статье 94 ТК РФ указывается, что продолжительность рабочей смены может быть разной. Количество часов, которые необходимо отработать за день, меняется в зависимости от возрастной категории сотрудника и условий труда. Какие аспекты в плане часов, которые должны быть отработаны, необходимо отметить? Сколько часов должен отработать сотрудник и как обрести уверенность в том, что норма, установленная на месяц, была выполнена?

Работники в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет могут работать не более 25 часов в неделю и только во время собственных каникул, в шестнадцать-восемнадцать лет — 35 часов в неделю. При этом продолжительность рабочего времени учащегося, который стремится работать в течение учебного года в свое свободное время, не должно превышать половины установленной максимальной продолжительности рабочей смены, предусмотренной в первом абзаце пункта для лиц определенной возрастной категории.

Сокращенная смена становится действительной для рабочих, которые должны сталкиваться с вредными условиями труда. В этом случае в неделю можно работать до 36 часов, что предполагает уменьшение в неделю на 4 часа, но при этом в день не будет отмечаться этого снижения. Кроме этого, сокращенная продолжительность установлена для отдельных специалистов, среди которых следует отметить врачей, учителей, график которых также зависит от того, каким будет период для студентов или школьников, ведь недели бывают экзаменационными, что создает дополнительную сложность, а врачи вынуждены больше часов отрабатывать в периоды эпидемий.

Администраторы предприятий могут уменьшать рабочую смену для женщин, которые имеют детей в возрасте до 14 лет или являются матерями инвалидов, ориентируясь на оптимальное количество часов для работы и соблюдение законодательства РФ.

Таким образом, следует знать, сколько рабочих часов в месяце, ориентируясь на многочисленные особенности Трудового кодекса Российской Федерации.

Рабочий график в праздничные периоды

В части первой статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации нерабочие праздничные дни:

  • С первого по восьмое января — Новогодние каникулы, а седьмого января — Рождество Христово.
  • Двадцать третьего февраля — День защитника Отечества.
  • Восьмого марта — Международный женский день.
  • Первого мая — Праздник весны и труда.
  • Девятого мая — День Победы.
  • Двенадцатого июня — День России.
  • Четвертого ноября — День народного единства.

Важно помнить о том, что при совпадении выходного и праздничного дня, являющегося нерабочим, выходной принято переносить на следующий после праздничного рабочий день. Исключением являются новогодние каникулы

Данные сведения прописаны во второй части статьи 112 ТК Российской Федерации. Исходя из вышеперечисленных показателей, можно понять, что наибольшее количество праздников приходится на январь, а в некоторые годы — на май, так как происходят переносы по дням.